“Onze #goodcompany-missie begon met het uitbrengen van ons eerste Impact Report in 2020, na onze eerste Climate Neutral-certificering. In 2021 brachten we ons tweede Impact Report uit, samenvallend met het feit dat DEPT® het eerste wereldwijde bureau werd dat de B Corp-certificering behaalde.
Nu, met deze derde editie van ons Impact Report, moeten we nederig zijn. En dat is oké.”
– Dimi Albers, brief van de CEO
Als we het DEPT® Impact Report van 2022 een thema zouden moeten geven, dan zou dat zijn: toenemende vooruitgang.
In de loop van het afgelopen jaar hebben we een aantal hobbels genomen en lastige obstakels overwonnen. In het kort komt het erop neer dat DEPT® niet is waar we wilden zijn in onze vooruitgang naar het bereiken van onze #goodcompany-doelstellingen.
Hoewel we er niet voor terugdeinzen dit te erkennen in het Impact Report van 2022, ben ik er in ieder geval trots op dat – ook al is onze vooruitgang niet wat we hadden verwacht – we toch vooruitgang hebben geboekt.
Hier is hoe dat eruit ziet:
Onze global agency wordt nog globaler. DEPT® beslaat nu meer dan 20(!) landen in Amerika, Europa en Pacifisch Azië. Ten tijde van de publicatie van ons Impact Report van 2021 noemden meer dan 3.000 mensen zichzelf Depster. Nu hebben we de 4.000 collega’s overschreden!
Depsters zijn gelukkiger dan ooit. De algemene tevredenheid van onze medewerkers is het afgelopen jaar gestegen van 8,4 naar 8,5 (op een schaal van 10). We zijn vooral trots op deze vooruitgang gezien onze snelle groei, want met 4.000+ medewerkers zijn er ook meer Depsters dan ooit.
De tech-industrie wordt nog steeds gedomineerd door mannen. Maar bij DEPT® verandert dat. Het percentage vrouwen bij DEPT® is in de loop van het jaar gestegen van 46% naar 49,8%. Daarnaast is het percentage vrouwelijke managers en het percentage vrouwen in leidinggevende functies ook toegenomen, respectievelijk van 42% naar 46% en van 34% naar 35%.
We hebben een heleboel geweldige projecten afgerond en ons harde werk heeft vruchten afgeworpen. Depsters voltooiden 6.203 projecten in 2022 en de algemene klanttevredenheid steeg van 8,1 naar 8,3 op onze 10-puntsschaal. Onze reputatie voor uitstekend werk leverde DEPT® zelfs extra speciale erkenning op: we werden uitgeroepen tot Agency of the Year bij de Lovie Awards en Agency Network of the Year bij de Webby Awards!
We gaven meer terug dan ooit. We zijn erg trots te kunnen delen dat we het afgelopen jaar 0,96% van de omzet van DEPT® hebben teruggegeven via donaties aan goede doelen en pro bono-werk. Hoewel we nog net niet onze 1% for Good-belofte nakomen, zijn we blij met een stijging van 0,29% ten opzichte van 2021.
Aan onze koolstofvoetafdruk moet nog gewerkt worden, maar we zetten kleine stapjes. De koolstoffootprint van DEPT® steeg van 10.435 t/CO2 naar 11.113 t/CO2. Uiteraard hebben we nog veel werk te doen om de reductiedoelstellingen te halen die we samen met onze klimaatpartners hebben vastgesteld. Tegelijkertijd zijn we zeker dat we op de goede weg zijn: onze uitstoot per voltijdse werknemer daalde van 4,83 naar 3,25 t/CO2.
Check ons volledige rapport voor alle details over elk van deze statistieken, plus de strategieën van DEPT® om elk van onze Sustainable Development Goals te benaderen.
Download het DEPT® Impact Report van 2022.
Vragen?
Global Head of Impact