Aus Live Shopping wird Live Recruiting – DEPT® geht neue Wege auf der Suche nach passenden Talenten

Gesine Meitler
Director Marketing & Business Development

Länge

3 Min. Lesezeit

Datum

31 März 2022

Bewerber:innen sind auf dem heutigen Arbeitsmarkt hart umkämpft. Daher gilt es, sich als Unternehmen am besten schon über den Recruitingprozess von anderen Unternehmen abzuheben. Im Zuge dessen hat DEPT® ein neuartiges Format ins Leben gerufen, um Innovationskraft und Kreativität zu transportieren.

Live Recruiting bietet das große Potenzial, schon vor dem ersten persönlichen Kontakt, eine Verbindung zu potenziellen Bewerber:innen aufzubauen und gefühlte Hürden zwischen Stellenanzeige und tatsächlicher Bewerbung zu überbrücken. Die Digitalagentur ist bereits Pionier im Live Shopping, daher war es ein Leichtes, dieses Konzept auf den Bereich des Recruiting anzuwenden.

Am 10.02.2022 startete das erste Live Recruiting Event von DEPT® mit Fokus auf Dev/Tech Stellen. Da sich das Pilotprojekt bereits als sehr erfolgreich herausstellte, findet am 05.04.2022 um 18:00 Uhr das zweite Live Recruiting Event mit dem Fokus auf (Senior) Account Management statt.

Zuschauer:innen haben die Möglichkeit, den drei Depstern, Kristin Flörke (Teamlead People & Culture Business Partner), Diana Welte (Client Service Director, Berlin) und Christian Kobrow (Client Service Director, Hamburg) während des Livestreams zu den ausgeschriebenen Positionen, Senior Account Manager (m/w/div) und Account Manager (m/w/div), Fragen zu stellen und sich direkt mit nur wenigen Klicks und über ein Icon im Livestream zu bewerben. Diana Welte und Christian Kobrow leiten das Account Management Dreamteam von DEPT® in Berlin und Hamburg, und geben nicht nur Einblicke zu den beiden ausgeschriebenen Positionen, sondern auch in die Arbeitswelt von DEPT®. Zudem haben die Zuschauer:innen so die Möglichkeit Ihre potenziellen, zukünftigen Team Leads schon einmal besser kennenzulernen.

Live Recruiting als neuer Service

Die internationale Digitalagentur nutzt Live Recruiting nicht nur selbst, sondern bietet es auch ihren Kund:innen als neuen Service an. Live Recruiting ist ein spannender, innovativer Mix aus Social, Recruiting und Branding, der es Unternehmen ermöglicht, sich auf dem heiß umkämpften Arbeitsmarkt, nahbar von der Konkurrenz abzusetzen. Dabei schafft das neue Format im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen nicht nur eine persönlichere Note, sondern sorgt auch dafür, dass sowohl die Unternehmen als auch die Bewerber:innen viel Zeit sparen.