Als mens zijn we nooit uitgeleerd, en dat geldt ook op de werkvloer. Met dit in gedachten biedt GoodHabitz talloze online trainingen voor professionals aan. Om hen de beste ervaring te bieden én de juiste informatie voor te schotelen, is een sterke en gebruiksvriendelijke website een must. Er is gekozen om een volledig nieuwe website neer te zetten en deze is onlangs gerealiseerd door DEPT®. Na een intensieve en geslaagde samenwerking staat GoodHabitz er nu kleurrijker, gebruiksvriendelijker en meer marketing-minded voor dan ooit.
GoodHabitz onder de loep
Elke organisatie gaat op een andere manier om met de persoonlijke ontwikkeling van zijn werknemers, maar het bieden van trainingen is hierbij altijd een gouden formule. GoodHabitz specialiseert zich in online trainingen voor de B2B-markt door middel van abonnementen. De trainingen van GoodHabitz onderscheiden zich doordat ze net zo vermakelijk en makkelijk te volgen zijn als het kijken naar een serie. Je bepaalt zelf wat, wanneer en hoe je leert, en dat alles voor een concurrerende, vaste prijs. Met coaches en slimme tools is er per organisatie een op maat gemaakte implementatie van de GoodHabitz-diensten mogelijk, waardoor het aanbod beter en gretiger door werknemers geconsumeerd wordt en de opgedane kennis ook beter toepasbaar is in de praktijk. Uit het brede aanbod zijn er zo verschillende trainingen te volgen over inspirerend leiderschap, productiviteit, management, persoonlijke kracht, digitale vaardigheden, en veel meer.
Extra aandacht voor lead generatie
Het bieden van digitale diensten betekent dat alles in het digitale rijk optimaal moet werken – dat spreekt voor zich. De voormalige website van GoodHabitz bestond zowel uit hun leer- als marketingplatform en was in-house ontwikkeld. Ze merkten dat het marketingbereik en de algehele online zichtbaarheid verder verbeterd konden worden, om hun wereldwijde groeispurt als organisatie te ondersteunen. GoodHabitz legde deze situatie voor aan DEPT® met als concreet verzoek om te helpen hun digitale leadgeneratie. Zo ontstond het idee om het marketingplatform los te trekken van het leerplatform. Door dit te doen kan DEPT® helpen de sales, zichtbaarheid en het bereik van GoodHabitz te vergroten onder de HR professionals.
De aanpak
Het eindresultaat
De vernieuwde b2b-website ademt nog steeds het speelse en kleurrijke karakter van GoodHabitz, is in zeven talen beschikbaar om aan te sluiten bij hun internationale groeispurt, en heeft een duidelijke focus op HR professionals binnen een organisatie. In de oude situatie stond er op goodhabitz.com een overzicht van de trainingen en bijhorende uitleg ten behoeve van de cursist, en minder met de HR-professional in gedachten. Op het nieuwe platform is er meer ruimte voor de why & how van de methodiek van GoodHabitz en het verschil dat gemaakt kan worden met meer aandacht voor een goede implementatie. We hebben in dit gehele proces alles voor GoodHabitz opgepakt: van het design en de UX, tot de frontend, backend, hosting, data, SEO, digitale marketing en testing.
Blik op de toekomst
De samenwerking tussen DEPT® en GoodHabitz verliep erg prettig. In deze bijzondere tijd hebben we samen al het werk verzet zonder elkaar regelmatig in het echt te ontmoeten: bijna alles verliep digitaal én ging over vele landsgrenzen heen. Zo werkten we samen met mensen uit Brazilië, Portugal, Macedonië, en is ondanks het tijdsverschil een mooie nieuwe website neergezet. De website is solide gebouwd en sluit aan bij de dataverwerking voor de digitale marketingactiviteiten. We gaan de komende periode samen verder werken aan het uitbreiden van features, zoals het toevoegen van een chatbot.
Wij hebben er zin in!
Vragen?
Director Business & Innovation
