Vacatures
We zijn een groep denkers en doeners verspreid over de hele wereld die hard werken om de beste digitale producten, diensten en campagnes te creëren.
Om succesvol te zijn in het bouwen en versnellen van de digitale businesses van onze klanten, weten we als Depsters hoe we ons aan moeten passen aan de nieuwe digitale realiteit.. Om zo op ieder moment te kunnen veranderen wat we doen en hoe we dat doen. Want we weten dat het ons beter maakt.
‘Big enough to cope, small enough to care’: daar baseert onze cultuur zich op. Binnen Dept koesteren we rauw talent, ondersteunen we elkaar en coachen we je om de beste versie van jezelf te worden. Maar genoeg over Dept – wie ben jij?
Ook in deze tijd zijn we bij Dept nog hard bezig met het werken aan projecten en het ondersteunen en adviseren van onze klanten. De situatie zorgt er wel voor dat we wat veranderingen moeten maken, zo ook binnen recruitment. Klik hieronder voor meer informatie over het recruitmentproces in tijden van COVID-19 (in het Engels).
Vacatures
LIFE @ DEPT
Dept bestaat uit een diverse mix van persoonlijkheden. We worden iedere dag beter door samen te werken, van elkaar te leren en onszelf uit te dagen. We houden van mensen die verantwoordelijkheid nemen en vragen stellen, niet alleen ja knikken. Daarom geven we je de ruimte om te doen waar je goed in bent en om nóg beter te worden.
Daarnaast hebben we natuurlijk ons legendarische festival, weekender , wekelijkse bootcamp sessies , vrijdagmiddagborrels , hackathons en veel meer. Het harde werk om het beste werk te leveren wordt ongetwijfeld beloond.
GOOD COMPANY
Als een bedrijf wat creativiteit, data en technologie combineert, hebben we het de tools om te innoveren en levens te verbeteren. Daarom is het onze missie om een positieve impact te maken op onze mensen, onze klanten én op de maatschappij. Dat motiveert ons – dag in, dag uit. Voor het werk dat we maken voor onze klanten, maar ook voor het milieu en de cultuur die we creëren voor Depsters – progressief, open, ondersteunend en divers.
Diversiteit en inclusiviteit
Diversiteit is een hot topic, en maar goed ook.. We boffen dat we meer dan 65 nationaliteiten binnen Dept representeren en doen ons uiterste best om iedereen thuis te laten voelen. Maar we weten ook dat we altijd beter kunnen doen. Daarom werken we actief aan diversiteit en inclusiviteit van onze teams. In alle lagen.
Groene initiatieven
We proberen ons steentje bij te dragen aan onze wereld door verschillende “groene” initiatieven: ons afval recyclen, groene energie, maandagen en festivals zonder vlees, duurzame hosting en nog veel meer. Onze kantoren in de VS en Argentinië zijn al Climate Neutral gecertificeerd en we hebben ons als doel gesteld dat in januari 2021 alle Dept kantoren over de hele wereld klimaatneutraal zijn.
NGOs
We werken met verschillende non-profit organisaties (ngo’s) om hun digitale strategieën te verbeteren, slimme campagnes uit te rollen en hun doelen te bereiken. Check ons werk voor JustDiggit om een idee te krijgen van wat we kunnen doen en welke impact we creëren voor organisaties die de wereld veranderen.
Samen groeien
We zijn ambitieus, groeien snel en maken de meest waanzinnige ideeën tot een succes. Dat doen we als team, met de ruimte en handvatten voor persoonlijke groei. Vraag een willekeurige Depster naar zijn of haar loopbaan en je krijgt alles behalve een saai verhaal. Veel van onze mensen zijn hun reis begonnen als stagiair(e) of trainee, bleven plakken als werkstudent of junior en zijn nu topspelers in hun werkgebied.
Je zal niet de eerste zijn met een carrièreswitch binnen Dept. Wij stimuleren niet alleen verticale maar ook horizontale doorgroeimogelijkheden. Want als jij het beste uit jezelf haalt, je talenten ontdekt, en je gelukkig voelt bij ons, dan zijn wij dat ook.
De legio aan workshops en trainingen helpen daar uiteraard bij, maar wat dacht je van al die verschillende collega’s uit een enorme hoeveelheid disciplines? En mocht je een tijdje in het buitenland willen werken, dan behoort dat ook tot de mogelijkheden.
Naast carrièrekansen en ontwikkeling, staat cultuur in de top drie redenen waarom Depsters bij ons werken. Waar ze met name dol op zijn is de flexibiliteit, de verantwoordelijkheid en de vrijheid die ze krijgen. Ook de gelijkwaardigheid met en hulpvaardigheid van collega’s wordt enorm gewaardeerd.
