Live Recruiting

Live Recruiting ist ein innovatives Format, das Bewerber:innen eine neue Möglichkeit bietet, den passenden Job zu finden – und Unternehmen einen neuen Channel eröffnet, um Talente für sich zu begeistern.
Das Format ist ein spannender, progressiver Mix aus Social, Recruiting und Branding, das es Unternehmen ermöglicht, sich auf dem heiß umkämpften Arbeitsmarkt nahbar zu zeigen sowie von der Konkurrenz abzuheben.

Dabei schafft Live Recruiting im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen nicht nur eine persönlichere Ansprache, sondern sorgt auch dafür, dass sowohl die Unternehmen als auch die Bewerber:innen viel Zeit sparen.

Die Vorteile von Live Recruiting?

  • Für potenzielle Bewerber:innen bietet Live Recruiting die Möglichkeit, direkt mit dem Unternehmen zu kommunizieren, dessen Team kennenzulernen, live Fragen zu stellen und sich zu informieren. Eine Interessent:in kann sich somit direkt einen ersten Eindruck verschaffen, ob der “Team-Fit” besteht und die Position für die individuellen Bedürfnisse geeignet ist. Zusätzlich kann sich extrem einfach per Klick über den Stream beworben werden, egal ob direkt während des “Live-Events” oder beim Anschauen des Video on Demand (VoD).
  • Für Unternehmen ist Live Recruiting ein Werkzeug, um die Unternehmenskultur und -werte vorzustellen, die ausgeschriebenen Positionen zu beleuchten, spannende Projekteinblicke zu bieten und den potenziellen Bewerber:innen einen tieferen Eindruck  zu vermitteln. Dadurch wird ein erster persönlicher Kontakt und – im Idealfall – Sympathie zwischen potenziellen Bewerber:innen und dem Unternehmen bzw. jeweiligen Team hergestellt.

So unterstützen wir Sie

DEPT® ist First-Mover in puncto Live Recruiting auf dem deutschen Markt.

Von der strategischen Planung und Konzeption der Inhalte, über die Bewerbung der Show, bis hin zur Umsetzung und After-Kommunikation hat DEPT® dieses Format bereits erfolgreich für sich selbst umgesetzt.
So gelang es eine Position innerhalb der ersten vier Wochen nach der Show zu besetzen, die zuvor über einen längeren Zeitraum vakant war.
Zusätzlich wurden wertvolle Daten und Insights gewonnen, welche halfen die folgenden Shows noch präziser an die Bedürfnisse der Bewerber:innen anzupassen.
Dank dieser Insights und Erfahrungen aus erster Hand können wir unsere Kund:innen ganzheitlich und zielgerichtet zu allen wichtigen Phasen eines Live Recruiting Events strategisch beraten, sowie die operative Umsetzung aktiv begleiten.

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Live Shopping Consultant

Stephan Ripke

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