Live Recruiting

Live Recruiting ist ein innovatives Format, das Unternehmen und Bewerber:innen eine neue Möglichkeit bietet, den passenden Job zu finden bzw. über diesen aufzuklären.

Das Format ist ein spannender, progressiver Mix aus Social, Recruiting und Branding, das es Unternehmen ermöglicht, sich auf dem heiss umkämpften Arbeitsmarkt nahbar zu zeigen sowie von der Konkurrenz abzuheben. Dabei schafft Live Recruiting im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen nicht nur eine persönlichere Note, sondern sorgt auch dafür, dass sowohl die Unternehmen als auch die Bewerber:innen viel Zeit sparen.

Die Vorteile von Live Recruiting?

  • Für potenzielle Bewerber:innen bietet Live Recruiting die Möglichkeit, direkt mit dem Unternehmen zu kommunizieren, dessen Team kennenzulernen, live Fragen zu stellen und sich zu informieren. Ein:e Interessent:in kann sich somit direkt einen ersten Eindruck verschaffen, ob der Team Fit besteht und die Position für die individuellen Bedürfnisse geeignet ist. Zusätzlich kann man sich extrem einfach per Klick über den Stream bewerben, egal ob direkt während des Live Events oder beim Anschauen des Re-Lives (Recordings des Events).
  • Für Unternehmen ist Live Recruiting ein Werkzeug, um die Unternehmenskultur und -werte vorzustellen, die ausgeschriebenen Positionen zu beleuchten, spannende Projekteinblicke zu bieten und den potenziellen Bewerber:innen einen tiefergehenden Eindruck  zu vermitteln. Dadurch wird ein erster persönlicher Kontakt und – im Idealfall – Sympathie zwischen potenziellen Bewerber:innen und dem Unternehmen bzw. jeweiligen Team hergestellt.

So unterstützen wir Sie

DEPT® ist First-Mover in puncto Live Recruiting auf dem deutschen und Schweizer Markt.

Von der strategischen Planung und Konzeption der Inhalte, über die Bewerbung der Show, bis hin zur Umsetzung und After-Kommunikation hat DEPT® dieses Format bereits erfolgreich für sich selbst umgesetzt.

So gelang es, eine Position innerhalb der ersten vier Wochen nach der Show zu besetzen, die zuvor über einen längeren Zeitraum vakant war. Zusätzlich wurden wertvolle Daten und Insights gewonnen, welche halfen, die folgenden Shows noch präziser an die Bedürfnisse der Bewerber:innen anzupassen.

Dank dieser Insights und Erfahrungen aus erster Hand können wir unsere Kund:innen ganzheitlich und zielgerichtet zu allen wichtigen Phasen eines Live Recruiting Events strategisch beraten, sowie die operative Umsetzung aktiv begleiten.

Fragen?

Consultant Digital Marketing

Sabrina Huwiler

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