Als unsere Freunde vom B Lab das diesjährige Thema für den B Corp Month – die jährliche einmonatige Kampagne zur Feier und Sensibilisierung der B Corps-Bewegung – bekannt gaben, hätte es nicht besser zu uns passen können.
„We go beyond“ ist das Thema der gemeinsamen Kampagne, welche die Menschen dazu einlädt, zu verstehen, warum und wie sich B Corps für einen Weg mit Impact entschieden haben. Wir sind nicht nur hervorragend im „Business as usual“, sondern auch sehr stolz auf all das, was wir darüber hinausgehend tun.
Hier erfahren Sie, wie DEPT® über sich hinauswächst, um als zertifiziertes B Corp eine gerechtere und nachhaltigere Zukunft für die Menschen und den Planeten zu schaffen.
We go beyond for our clients
Bei DEPT® sind wir stets bestrebt, für unsere Kund:innen mehr als das Übliche zu tun. Heutzutage verlangen die Konsument:innen von den Unternehmen, dass sie sich mit den drängendsten Problemen unserer Zeit befassen und wir sind fest davon überzeugt, dass Agenturen die Kultur und das Verbraucherverhalten durch unsere Arbeit mit Marken beeinflussen können. Viele unserer Kund:innen stehen unter dem Druck, nachhaltiger zu werden, und wir wissen, dass wir uns nicht nur auf auffällige Kampagnen und leere Worte verlassen können.
Vor allem wir Digitalexpert:innen denken ständig darüber nach, wie wir mit Purpose-orientierten Organisationen zusammenarbeiten können, unseren Kund:innen helfen können, nachhaltiger zu werden und wie wir die coolsten und innovativsten Arbeitsmethoden entwickeln können. Jede Marketingkampagne ist eine Chance, die Werte einer Marke zu präsentieren, Vielfalt und Inklusion zu feiern und mit unterschiedlichen Zielgruppen in Kontakt zu treten.
Hier finden Sie einige Beispiele für die erstaunliche Arbeit, die wir in letzter Zeit geleistet haben, und die vielleicht auch Sie dazu inspiriert, neue Wege zu beschreiten:
- Wir arbeiten mit unseren Kund:innen zusammen, um das Bewusstsein für die Themen Diversity, Gleichberechtigung und Integration in ihren Marketingkampagnen zu stärken. Wir sorgen dafür, dass jede Kampagne nicht nur relevant und sensibel für ein modernes Publikum ist, sondern auch die Diskussion vorantreibt. So hat unsere Arbeit mit Philips beispielsweise dazu beigetragen, die positive Einstellung zu Körperbehaarung zu fördern und Männer zu ermutigen, ihr natürliches Selbst zu akzeptieren.
- Mit Cha-Ching Money Adventures haben wir uns mit der Prudence Foundation zusammengetan, um ein unterhaltsames und lehrreiches Spiel für Schüler:innen in Südasien und Subsahara-Afrika zu entwickeln. Wir haben unser digitales Fachwissen mit den besten Methoden für das Lernen von Kindern kombiniert, um ihre Finanzkompetenz auf vielfältige Weise zu verbessern.
- Wir sind sehr stolz darauf, ein Partner der Net Zero Cloud-Plattform von Salesforce zu sein, die Organisationen dabei hilft, ihre ökologischen, sozialen und Governance-Initiativen zu verfolgen, zu analysieren und darüber zu berichten. Wir setzen unsere Fähigkeiten ein, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Auswirkungen auf die Umwelt zu messen und ausgefeilte Tools zur Verwaltung ihrer Daten zu entwickeln.
We go beyond because of our people
Bei DEPT® dreht sich alles um unsere Mitarbeitenden. Das war der Auslöser, eine B Corp zu werden, und das ist es, was unsere laufende #goodcompany Mission antreibt. Zu Beginn war es eine kleine Gruppe von Depsters, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt ausüben wollten, und die Zertifizierung als B Corp war der perfekte Weg, um unsere #goodcompany Reise zu starten.
Heute, anderthalb Jahre später, sind unsere Mitarbeitenden immer noch Vorreiter. Sie setzen sich überall im Unternehmen für Veränderungen ein und machen auf Anliegen aufmerksam, die ihnen am Herzen liegen. Wir haben sogar einige Mitarbeitenden-Ressourcengruppen gegründet, wie DEPT®/Women und DEPT®/PRIDE, um unser Team zu unterstützen.
Aber wir sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, darüber hinauszugehen. So haben wir zum Beispiel mehr als 400 Arbeitsplätze in Remote Hubs auf der ganzen Welt geschaffen, um das hybride Arbeiten zu unterstützen und Talente mit unterschiedlichem Hintergrund anzuziehen. Einer unserer neuesten Hubs befindet sich auf Barbados, wo wir in die lokale Gemeinschaft investieren, um einem Gebiet, das von den Auswirkungen der Pandemie und des Klimawandels stark betroffen ist, wirtschaftliche Chancen zu eröffnen.
„Wenn wir globale Investitionen hierher bringen können, die talentierten Menschen den virtuellen Zugang ermöglichen, den sie brauchen, um hier zu bleiben und Karriere zu machen, ist das eine Selbstverständlichkeit“, sagte Mia Mottley, Premierministerin von Barbados.
„Unsere Aufgabe in Bezug auf die Menschen ist es, ihnen die Werkzeuge, die Fähigkeiten und den Zugang zu Möglichkeiten zu geben. Wir beobachten DEPT® schon seit langem. Wir sind beeindruckt von ihrer fortschrittlichen Einstellung und ihrem Wunsch, etwas zu bewirken. Sie sind echte Pioniere in der digitalen Welt, und als sie sagten, sie wollten hier einen regionalen Remote Hub einrichten, sagte ich ‚Kommt!‘.“
We go beyond for our community
Jedes Jahr nehmen wir uns einen Tag Zeit, um mit dem DEPT® Cares Day etwas für unsere Communities zu tun. Von der Säuberung von Parks über das Pflanzen von Bäumen bis hin zur Erstellung von MINT-Kits nehmen sich lokale Teams auf der ganzen Welt einen Moment Zeit, um sich ehrenamtlich zu engagieren.
In Europa sind wir stolzer Partner der Blue Road Academy, einer Organisation, die sich für die Förderung der Karrieren von Neuankömmlingen in Europa einsetzt.
In den letzten Jahren hat dieses Programm mehr als 180 Personen dabei geholfen, eine Salesforce-Schulung in einer gemeinschaftsorientierten Atmosphäre zu erhalten. Von den ersten Jahrgängen haben 60 % der Absolvent:innen eine Stelle bei Technologieunternehmen in den Bereichen Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Verwaltung gefunden. Wir sind ein Einstellungspartner und haben seit der Eröffnung der Blue Road Academy zwei Mitarbeitende eingestellt. Wir unterstützen die Blue Road Academy auch mit einer jährlichen Geldspende und der Nutzung unserer Büros in Berlin für die Ausbildung.
Schließlich fließt 1 % unseres Gewinns in die Pro-Bono-Arbeit, die es uns ermöglicht, mit Organisationen zusammenzuarbeiten, die möglicherweise nicht über das Budget für unsere Dienstleistungen verfügen, aber wichtige Arbeit in der Gemeinschaft leisten.
Was kommt als Nächstes?
Wir stehen alle gemeinsam vor so vielen Herausforderungen, vom Klimawandel bis zur wachsenden Ungleichheit. Aber wir glauben, dass jedes Unternehmen einen positiven Einfluss haben kann.
Deshalb sind wir stolz darauf, Teil der B Corp-Gemeinschaft zu sein und unser Unternehmen dafür zu nutzen, Gutes für die Menschen und den Planeten zu tun. Wir freuen uns darauf, in den nächsten Monaten unseren Impact Report vorzustellen, um Ihnen zu zeigen, welche Fortschritte wir bisher gemacht haben, und um andere Unternehmen zu inspirieren, sich uns auf diesem Weg in eine bessere Zukunft anzuschließen.
Lasst uns die Grenzen weiter verschieben und über das hinausgehen, was wir je für möglich hielten! #WeGoBeyond
Fragen?
Global Head of Impact