We hopen met DEPT® het beste digitale bureau te bouwen, voor de wereld. Ook vandaag werden we wakker in een digitale realiteit. Een realiteit die oplossingen biedt voor de grootste uitdagingen in de wereld. Technologie verandert hoe mensen met elkaar omgaan, hoe producten en diensten worden bedacht, gemaakt en geleverd. Het transformeert en hervormt bedrijven, economieën en het leven zelf. Toch stelt digitale technologie een aantal van ’s werelds grootste problemen aan de kaak – van klimaatverandering en ongelijkheid tot aantasting van het milieu.
Het is onze missie om een positieve impact te hebben op niet alleen onze mensen en klanten, maar op de maatschappij als geheel. We zijn trots op onze grootste prestatie in de #GoodCompany-reis van DEPT® tot nu toe: het worden van een B Corporation.
We willen het klimaat beschermen. DEPT® is een CO2-neutraal bedrijf. Elke dag werken we eraan om te zorgen dat we in 2030 koolstofnegatief zijn.
Onze CO2-voetafdruk: Wij zijn een gecertificeerd klimaatneutraal merk. We hebben 100% van onze 2022 koolstofuitstoot van 11.113 ton CO2 gemeten en gecompenseerd. Wij compenseren onze CO2-voetafdruk via partner Terra Neutra. In 2021 door te investeren in een fornuizen-project in India en een herbebossingsproject in China.
Onze uitstoot terugdringen: via onze Climate Neutral-certificering zetten we ons in voor een wetenschappelijk onderbouwde doelstelling om onze Scope 1- en 2-emissies in 2030 met 50% verminderd te hebben. Wij verwachten dat onze doelstelling om in 2025 90% van onze kantoren van hernieuwbare energie te voorzien (met een prioriteit voor hernieuwbare energie met een lage impact) aan dit doel bijdraagt.
Groen reizen: Volgens onze metingen is reizen de belangrijkste bron van koolstofuitstoot. Initiatieven zoals subsidies om het openbaar vervoer te stimuleren, een flexibel thuiswerkbeleid en het gebruik van CO2-neutrale reisbureaus ondersteunen onze doelstelling om onze reisuitstoot met 7% per jaar te verminderen
Impactvol werk
Impactvol werk
Wij geloven dat het werk dat we voor onze klanten doen, de beste manier is om de grootste positieve impact op de wereld te hebben.
Omdat we werken met klanten van over de hele wereld en uit uiteenlopende sectoren en met verschillende niveaus van wereldwijd en lokaal bereik, heeft DEPT® een enorme kans om die partnerschappen aan te grijpen om een positieve impact in de wereld te creëren. Innovatie digitale oplossingen kunnen alles doen, van het optimaliseren van koolstofreductiestrategieën en de toegang tot onderwijs makkelijker maken tot het opbouwende van een bloeiende gemeenschap.
Daarom streven we ernaar dat deze projecten tegen 2023 minimaal 15% van onze totale inkomsten uitmaken.
Diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie
Diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie
We hebben het geluk dat er 65+ nationaliteiten vertegenwoordigd zijn bij DEPT® en we werken er hard aan om iedereen zich welkom en gewaardeerd te laten voelen. We weten ook dat het altijd beter kan.
Daarom werken we aan een meer diverse, gelijke en inclusieve organisatie. Tegen 2023 zal ons personeelsbestand een betere afspiegeling zijn van de samenleving als geheel en zal meer dan 40% van onze managers vrouw of non-binair zijn.
Gelijke behandeling – Wij zien er proactief op toe dat gelijke behandeling geldt, ongeacht leeftijd, handicap, geslachtsverandering, huwelijk en burgerlijk partnerschap, zwangerschap en moederschap, ras (inclusief kleur, nationaliteit en etnische of nationale afkomst), godsdienst of overtuiging, geslacht (gender) en seksuele geaardheid. En deze lijst is nog langer.
Gelijke kansen – Om een aantrekkelijke werkgever te zijn voor de volgende generatie talent, is het een must om een divers en inclusief bedrijf te zijn met gelijke kansen voor iedereen. En we willen getalenteerde, sociaal bewuste mensen in ons team. Door zo open mogelijk te zijn, hebben we de beste toegang tot de breedste talentenpool.
Diverse teams – Wij geloven dat we niet het beste werk ter wereld kunnen leveren met een onevenwichtig team. Als we voor de beste wereldmerken willen werken, moeten we het beste diverse team meenemen. Zo zullen onze diverse, creatieve teams, en hun werk, de grootste merken ter wereld en hun consumenten inspireren.
Gemeenschap
Gemeenschap
We zijn toegewijd om 1% van onze winst te gebruiken om impactvolle organisaties te steunen via pro bono-werk en directe donaties. We zijn er trots op dat we in 2022 0,96% van de winst aan goede doelen hebben gedoneerd.
We’re big enough to cope and small enough to care
Ons Impact Report
Als onderdeel van onze reis willen we transparant zijn over de impact die we maken. Daarom delen we onze jaarlijkse Impact Reports, die gaan over onze sociale en milieuprestaties, alles wat we al hebben bereikt en onze plannen om de komende jaren een nog beter, duurzamer DEPT® te bouwen.
