Die globale Digitalagentur DEPT® hat Sandra Masiliso zum ersten Global Diversity, Equity & Inclusion Lead ernannt. In dieser Funktion wird Masiliso mit den regionalen People & Culture Leads zusammenarbeiten, um eine effektive Arbeitsweise voranzutreiben und DE&I in der Kultur, den Werten und der Arbeitsweise von DEPT® zu verankern, was sich positiv auf Kund:innen und Mitarbeitende auswirkt. Sie ist Sarah Steele, Global SVP, People & Culture, unterstellt.
Masiliso war vor DEPT® bei BBC, wo sie Creative Diversity Lead für 50:50 The Equality Project und Creative Diversity Partner war. Zuvor war sie als Equality, Diversity und Inclusion Manager bei Newton Europe tätig.
“Ich freue mich darauf, in einem Unternehmen mit globaler Reichweite zu arbeiten, das sich kontinuierlich für Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration, Zugehörigkeit und Nachhaltigkeit einsetzt. Allzu oft fixieren wir uns auf das, was wir uns als „Endziel“ vorstellen, und vergessen dabei, die kleinen Erfolge zu feiern, und verlieren den Blick für die Fortschritte, die wir auf dem Weg dorthin machen. Dies ist ein Marathon, kein Sprint, und ich freue mich auf die Reise, die vor uns liegt.”, sagt Sandra Masiliso, Global DEI Leader, DEPT®.
DEPT® setzt sich für einen vielfältigen, inklusiven und gerechten Arbeitsplatz ein und verfolgt die Mission, dass sich die mehr als 4.000 Mitarbeitenden voll und ganz vertreten sowie zugehörig fühlen. Seit der globalen B Corp-Zertifizierung im Jahr 2021 hält DEPT® seine Fortschritte im Rahmen der jährlichen Impact Reports fest. Im Jahr 2022 hat das Unternehmen seinen Ansatz für DE&I regionalisiert, um den unterschiedlichen lokalen Kulturen und Kontexten gerecht zu werden. Zudem wurden unternehmensweite ‘Employee Resource Groups’ (ERG) eingeführt, die sich auf gemeinsame Interessen konzentrieren.
Bis Ende 2023 strebt DEPT® an, dass sich 50 % der Führungskräfte sowie 40 % des Leadership Teams als Frauen oder nicht-binär identifizieren, was eine Steigerung von 5 % gegenüber 2022 bedeuten würde.
“Seit der Gründung hat sich DEPT® dazu verpflichtet, die Kultur in den Mittelpunkt unseres Handelns und der Skalierung unseres Geschäfts zu stellen. Vielfalt ist eine der Triebfedern für Kreativität und Unternehmertum, zwei Kernwerte unseres Businesses. Daher wussten wir, dass die Formalisierung unseres Engagements für DE&I ein notwendiger nächster Schritt war. Wir können es kaum erwarten, den Impact zu sehen, den Sandra auf unsere Mitarbeitenden und unsere Gemeinschaft haben wird.”, sagt Sarah Steele, Global SVP, People & Culture, DEPT®.
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