Gelijkheid, creativiteit en kansen benutten: a day in the life of Senior Creative Rita Kucinskaite

Een bedrijf die niet alleen de potentie in je werk ziet, maar ook openstaat om van jouw passie een project te maken. Onze Senior Creative weet er alles van af. Ze pakte haar kans om te solliciteren voor een baan waar ze eigenlijk nog niet de ervaring voor had, maar dankzij de kans om een verschil te maken en het vertrouwen van Dept staat ze nu zelfverzekerd in die functie. Zij vertelt ons hoe ze deze functie combineert met haar project om meer bewustwording te creëren rondom gelijkheid.

Tijdens haar studie in Amsterdam zag Rita een vacature van DEPT® voorbij komen als Senior Creative. Ook al was ze verre van een senior besloot ze toch te solliciteren. DEPT® zag de potentie in haar en ze werd aangenomen als Junior Creative. Nu, tweeënhalf jaar later, is zij gepromoveerd tot Senior Creative.

A day in the life

Een dag voor Rita begint met het in kaart krijgen van alle werkzaamheden. Ze maakt een to-do lijst en stelt haar prioriteiten. “Aangezien je elke dag met andere projecten bezig bent, is geen dag hetzelfde, maar er zijn wel drie stadia die telkens terugkeren tijdens elk project. In het begin van het proces denk je na de briefing vanuit de klant na over ideeën en mogelijkheden. Ik maak vaak schetsen, mockups en na het in kaart brengen van de ideeën bereid ik de presentatie voor die we aan de klant geven. In de volgende fase kiezen we gezamenlijk het idee wat het beste aansluit bij de wensen van de klant en begint de productie. Er wordt samengewerkt met verschillende designers, illustrators en Creative Directors om zo het idee tot leven te laten komen. Het laatste deel is postproductie: bewerken, aanpassen, beoordelen en feedback geven om ervoor te zorgen dat alles wat we maken perfect is.”

Rita haalt het meeste plezier uit het designen en creëren tijdens projecten. Wanneer ze in een proces stapt, dompelt ze zich onder in het onderwerp en vergaart ze alle informatie om zo een passend idee te ontwikkelen welke compleet aansluiten bij de briefing vanuit de klant. Hiernaast geeft het zien van jouw ideeën die werkelijkheid worden door middel van teamwork veel voldoening. “Ik ben heel erg dankbaar dat ik twee goede mentoren heb gehad in mijn carrière hier bij DEPT®. Zij namen mij direct mee in projecten met grote klanten waar ik ontzettend veel heb geleerd. Dankzij die support sta ik waar ik nu ben. Bij dit agency is het geen competitie. Mensen moedigen je juist aan en geven je de ruimte om je te ontwikkelen”, licht ze toe.

It’s a man’s world

De ongelijke cultuur die de Litouwse ervaarde bij haar vorige baan zorgde er uiteindelijk voor dat ze de knoop doorhakte en naar Amsterdam vertrok. Vanwege haar geslacht kreeg ze niet dezelfde kansen als haar mannelijke collega’s en ze zag dat andere werknemers afgerekend worden op bijvoorbeeld hun sexualiteit en afkomst. Aangezien Nederland het eerste land was waar ze aan dacht bij progressiviteit, besloot ze hier haar carrière voort te zetten. Snel nadat ze begon bij DEPT®, maakte ze kenbaar dat er meer bewustwording gecreëerd moest worden voor de gelijkheid op de werkvloer. Nadat ze in gesprek ging met haar lead en het management, pakte het agency dit op en gaf haar de kans om binnen DEPT® een verschil te maken. Samen met Depster Roxy Scheephouwer maakt ze zich hard voor gelijkheid en diversiteit binnen de wereld van advertisement en brands en dragen ze bij aan de bewustwording van Depsters door presentaties te geven aan de interne afdelingen.