Creando un futuro en el que creemos

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Fundamos DEPT® para construir la mejor agencia digital del mundo. Y eso también significa construir la mejor agencia digital para el mundo. Una que tenga un impacto positivo en nuestros clientes pero también en la gente, en el planeta y en la sociedad en general.

Como parte de nuestro camino, queremos ser transparentes sobre el impacto que generamos. Es por eso que compartimos nuestro Informe de impacto 2020, que cubre nuestro desempeño social y ambiental, todo lo que ya hemos logrado y nuestros planes para construir un departamento aún mejor y más sostenible en los próximos años.

En 2020, avanzamos hacia nuestros principales hitos de impacto. Más del 8,5% de nuestros ingresos totales provinieron de proyectos que ayudaron a acelerar el impacto social y ambiental de nuestros clientes; regalamos más de 1300 horas de tiempo creativo a organizaciones impulsadas por una misión social; nos volvimos 100% climáticamente neutrales; y más del 30% de nuestro espacio de oficinas ahora cuenta con la certificación Green Building. Además, nuestras prácticas de contratación y retención nos llevaron a una fuerza laboral de 42% de mujeres, y pusimos a prueba el reclutamiento sin rostro para invertir en una organización más diversa e inclusiva. Y, además, estamos muy emocionados por haber obtenido el certificado que nos permite afirmar que somos una empresa B certificada.

Sabemos que un cambio genuino requiere un compromiso continuo y estamos preparados para el desafío. Esperamos trabajar hacia un mundo más inclusivo y sostenible, y nos comprometemos a invertir en un trabajo más impactante para los clientes, refinando nuestras prácticas de contratación de diversidad, movilizando a nuestros empleados para la comunidad y haciendo nuestra parte para proteger nuestro planeta.

También esperamos ser solo un ejemplo en una lista creciente de empresas que asumen estos compromisos y toman medidas para construir un mundo mejor y más sostenible. Alentamos a todas las empresas a que obtengan más información sobre cómo convertirse en Climate Neutral, comprometerse con B Corp o hacer que el reclutamiento sin rostro sea parte de su proceso de contratación.

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Jozien Ripping

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