Als je een nieuwe baan begint, weet je nog niet altijd waar je naartoe werkt. En dat is nou juist het mooie eraan. Bij DEPT® kun je je professionele loopbaan iedere kant op sturen. Eén ding is zeker terwijl je de paden richting je droombaan bewandelt: the only way is up. Onze Managing Director Design & Technology, Sarah Wubben, vertelt je over hoe zij op haar ideale plek belandde en dagelijks met een gedreven en divers team de tofste digitale producten creëert en klanten blij maakt.
Ruim acht jaar geleden kwam ze binnen bij DEPT® als projectmanager. In de loop der jaren heeft ze ook in sales en accountmanagement rollen de kneepjes van het vak, het bedrijf en de industrie leren kennen. Haar passie voor design, commerce en technologie maakte haar met de opgedane kennis vervolgens klaar voor de rol als Managing Director en zo groeide zij mee met het bedrijf dat zelf ook razendsnel groeit.
Een dag in het leven van
“Op dagelijkse basis geef ik pitches, heb ik contact met onze commerce klanten, spreek ik potentiële nieuwe Depsters en kijk ik of onze services nog goed aansluiten bij de klantwensen en de ontwikkelingen in de industrie. Eigenlijk ben ik een vliegende keep en spring ik in de gaten die ontstaan. Ik ben een echte fixer, dus deze rol past mij perfect”, licht Sarah toe.
Uitdaging, afwisseling en nauwe samenwerkingen met collega’s en klanten: dit zijn de drie hoofdaspecten die ervoor zorgen dat ze iedere dag vol motivatie haar dag start, of dit nu thuis of op kantoor is. Sarah: “Het binnenhalen van nieuwe opdrachten en het hebben van sparring sessies om te kijken hoe merken hun digitale transformatie kunnen aanpakken geeft mij bakken energie. Het kan gaan om de eerste organisatieveranderingen richting digitale transformatie, maar ook over het bouwen van een webshop of het behalen van meer conversies. Je werkt samen naar iets toe en maakt positieve business impact voor de klant.”
Meer innovatie met diversiteit
Diversiteit in je team is van groot belang voor onder andere meer innovatie, hogere productiviteit, meer creativiteit en betere besluitvorming. Sarah ziet zelf hoe de voordelen zich opstapelen door verschillen te omarmen. “Je ziet minder vaak vrouwen in hogere functies of in de techwereld, terwijl dit voor een goede dynamiek zorgt en nieuwe ideeën stimuleert. Vrouwen zijn regelmatig heel gefocust op het lijstje met competenties en bestempelen zichzelf al snel als niet geschikt als één competentie niet overeenkomt. Mannen kijken hier wat soepeler naar; wanneer zij over een aantal competenties beschikken besluiten ze simpelweg te solliciteren. Zonde, want juist het verschil brengt nieuwe energie”, aldus Sarah. Regelmatig is zij op zoek naar nieuwe Depsters om haar team mee uit te breiden en moedigt graag iedereen aan om zijn of haar droom na te jagen en de kans te wagen.
Werken in een dynamische rol vol afwisseling, uitdaging en innovatie? We hebben genoeg functies beschikbaar! Bekijk hier onze vacatures voor de verschillende business teams.
Meer artikelen?
Alle artikelen bekijken
Vragen?
Operations Director