Wanneer migranten en vluchtelingen hun land van herkomst verlaten, laten zij hun banen, netwerken, sociale vangnetten en vaak ook hun werkreferentie achter.
Hun vermogen om goede banen te vinden wordt belemmerd, wat hun zelfvertrouwen, geluk en assimilatie in de samenleving kan schaden.
In 2018 zagen Nick Broekema (Salesforce Partnership Lead bij DEPT®) en zijn partners de problemen van veel immigranten die naar Nederland verhuisden en geen goede banen konden vinden. Tegelijkertijd kampte hun sector met een eigen probleem: een gebrek aan Salesforce-professionals.
Dat jaar werd Blue Road Academy (voorheen RefugeeForce) geboren vanuit de wens om beide problemen in één keer op te lossen. In de afgelopen jaren heeft dit programma meer dan 180 personen geholpen bij het volgen van Salesforce-opleidingen in een betrokken, persoonlijke sfeer. Van de eerste lichting heeft 60% van de afgestudeerden een baan gevonden in het gebied van ontwikkeling, marketing, sales en administratie bij veel verschillende techbedrijven.
DEPT® is een trotse wervingspartner en heeft sinds de opening ook al mensen van Blue Road Academy aangenomen! We ondersteunen het initiatief daarnaast met een jaarlijkse financiële donatie en het gebruik van onze kantoren voor de opleiding in Berlijn. Lees mee over de impact die dit programma heeft gehad voor enkele afgestudeerden.
Eyad’s verhaal
Eyad Agha kwam in 2014 naar Duitsland vanwege de instabiliteit in Syrië. Naast het leren van Duits schreef hij zich in aan een universiteit en behaalde hij een master in informatiesystemen.
Hij kwam bij Blue Road Academy omdat “Salesforce het beste aansloot bij m’n studie en wensen. Coderen en programmeren waren niets voor mij, maar ik wilde wel in de technologie werken. De Salesforce-opleiding leek me daarom de beste keuze.”
Over zijn ervaring met het trainingsprogramma zei hij: “Martin (de instructeur) is briljant als het om Salesforce gaat. Ik was onder de indruk en voelde me bevoorrecht dat ik les kreeg van iemand als hij. Martin was heel bescheiden én aardig – altijd bereid om te helpen, vragen te beantwoorden en een gesprek te voeren met zijn studenten.”
Hoewel Eyad al vaardigheden had in informatietechnologie, werden die tijdens de bootcamp verder aangescherpt. Hij leerde ook teruggeven. “Het hele ecosysteem van Salesforce is afhankelijk van samenwerking en doorgeven. Je leert iets en vervolgens leer je het aan iemand anders. Eén arm naar de troon, een andere arm om iemand anders te helpen: een keten van mensen die elkaars handen vasthouden en vooruitkomen.”
Momenteel werkt Eyad als Salesforce-beheerder voor Luca.
Frahnaz’s verhaal
Frahnaz komt oorspronkelijk uit Afghanistan, studeerde economie en had haar eigen e-commerce bedrijf. Maar door de val van de regering moest ze haar land, bedrijf en diploma achterlaten.
Tijdens haar tijd bij Blue Road Academy kreeg ze de kans om naar een Salesforce Berlin Bootcamp te gaan, wat een heel goede ervaring was. De hele Salesforce-community (partners, Salesforce-professionals) in Europa kwam daar samen waardoor ze in het netwerk geïntroduceerd kon worden. “Ik ben echt dankbaar voor de kans om deze gemeenschap te leren kennen.”
Hoewel ze zichzelf niet als technisch omschrijft, is ze fan van Salesforce omdat “het platform dingen makkelijker maakt voor bedrijven, wat waardevol is. Ik wil in tech en het bedrijfsleven werken, dus het leren van deze vaardigheden komt me heel goed van pas.”
“Tijdens het programma leerden we ook hoe we een sollicitatiegesprek moesten houden en een hoe je een CV opstelt. Dit voelde heel nuttig omdat het levensechte scenario’s zijn. We leerden hoe je vragen beantwoord, hoe je een sollicitatiebrief schrijft en wat de procedures zijn in bijvoorbeeld Vereningd Koninkrijk en Duitsland.”
Toen Frahnaz werd gevraagd naar haar doelen voor de toekomst, was haar eerste antwoord: “Alle kennis die ik opdoe delen en Afghaanse vrouwen aanmoedigen die niet het voorrecht hebben om onderwijs te volgen.” Haar wens is om als Afghaanse vrouw alles te geven wat ze kan en dat uiteindelijk te delen met andere vrouwen.
“Ik geloof dat als je de wereld wilt veranderen, je jezelf moet veranderen en zoveel mogelijk moet leren. Kennis is macht. Ik zou willen dat elk meisje in mijn land de kans kreeg om naar de universiteit te gaan.”
Anna’s verhaal
Anna is vanuit Oekraïne naar Nederland gekomen. Ze begon in 2021 zelf Salesforce te leren omdat ze een eigen bedrijfje had, maar ze wilde meer weten en een officiële certificering behalen om haar carrièremogelijkheden uit te breiden.
Ze genoot van de klassikale lessen omdat het gemakkelijk was om te communiceren met andere mensen die het programma volgden. “Het was lastig en uitdagend vanwege de vereiste technische taken, maar het programma verliep soepel. Mijn instructeur, Gaspar Rodriguez, legde alle concepten, materialen en theorieën in eenvoudige woorden uit zodat je ze kunt begrijpen.”
Voor haar was Blue Road Academy een grote steun door de kansen voor mensen zonder ervaring. Het programma creëerde een omgeving met coole en intelligente mensen, wat haar motiveerde om de uitdagingen aan te gaan.
Anna werkt momenteel bij DEPT®. Over haar ervaring tot nu toe zegt ze: “Het is geweldig. De mensen zijn echt behulpzaam en beantwoorden alle vragen die ik heb. Ik heb mijn team te ontmoet en ik ben benieuwd om te zien waar deze kans me brengt.”
“Iedereen kan zijn kennis overbrengen. En je kunt direct zien waar het je brengt – de tijd en moeite die je erin gestopt hebt, krijg je in een andere vorm weer terug op je werk.”
De toekomst van Blue Road Academy
Tegen 2030 hoopt Blue Road Academy 10.000 nieuwkomers, met een 50/50-verhouding tussen mannen en vrouwen, te hebben opgeleid. Ze hopen hun succespercentage van minstens 60% arbeidsbemiddeling voort te zetten, waardoor 6.000 of meer mensen in Salesforce-functies, bij alle soorten techbedrijven, terecht zouden komen.
Lees meer over hoe je zelf ook iets kan betekenen voor Blue Road Academy.
