Team Lead Recruiting (m/w/div)

Dept Holding DE

Dept ist ein Place to grow. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die Dept gestalten wollen und Lust auf Veränderung haben. Wir glauben an Vielfältigkeit, eine Kultur des miteinander Scheiterns und gemeinsamen Wachsens. Deshalb suchen wir eine:n Team Lead Recruiting (m/w/div) , der/die mit seinem/ihrem Team unsere Talente von morgen gewinnt.

Wir sind ein 9-köpfiges Recruiting-Team mit diversen Persönlichkeiten, die innerhalb von Dept ihre Stärken kombinieren, um einen innovativen Recruiting-Ansatz zu prägen – denn wir brennen für unseren Job und teilen diese EINE große Leidenschaft. 

Als Team Lead Recruiting (m/w/div) bist Du für den Bereich Recruiting in Deutschland verantwortlich. Mit Deinem Gespür für uns, unsere Kunden und den Markt, in dem wir uns bewegen, kannst Du mit Deinem Team maßgeblichen Einfluss darauf nehmen, die Zukunft von Dept mitzugestalten. Du wirst das Recruiting Team sowohl fachlich, als auch disziplinarisch führen (derzeit 9 Kolleg:innen, ab Dezember 11) und eng mit allen Standorten in Deutschland zusammenarbeiten.

Als Schnittstelle zu den globalen Recruiting Leads agierst Du zudem als Door-Keeper & Opener und wirkst an gemeinsamen Projekten mit. Neben der Fähigkeit Dich stets in Bewerbende hineinzuversetzen, bringst Du auch eine ausgeprägte unternehmerische und strategische Denkweise mit. Du hast viel Leidenschaft, arbeitest gern im Team und bist dem Markt und dem Wettbewerb mit Deiner innovativen Denkweise jeweils einen Schritt voraus.  

Gemeinsam mit Dir wollen wir unsere Teams in allen Bereichen weiter ausbauen. 

Wir suchen nach kreativen Talenten und gestandenen Expert:innen, die sich in einem inspirierenden Umfeld wohlfühlen, viel Leidenschaft mitbringen und lieber über morgen als über gestern nachdenken. Du hast Ideen, die die Welt ein bisschen besser machen, liebst es, jeden Tag etwas Neues zu lernen, beherrscht als Expert:in Deine Tools perfekt, aber begegnest Deinen besten Einfällen auch mal abseits Deines Arbeitsplatzes? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen und mit Dir herausfinden, wie Du unser Team mit Deiner Expertise und Deiner Persönlichkeit bereichern kannst.

Wir alle leben in einer neuen Realität. Genau in dieser Sekunde ist Dein zukünftiges Team dabei aktiv die Organisation mitzugestalten. Lust mehr zu erfahren? Dann hast Du hier die Möglichkeit Dich mit unserem Impact Report zu befassen.

Jetzt sind wir auf Deine Impulse gespannt! Erzähle uns Deine Story und warum Dept Deinen Impact braucht. – Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen.

WO

  • Berlin, Hamburg, Köln, Jena, Leipzig, Dresden, Remote
DU
  • Kannst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Führung eines Mid-level/Senior Teams, idealerweise in einem Unternehmen mit >50 Mitarbeitern vorweisen
  • Hast idealerweise bereits im (Digital-) Agenturumfeld gearbeitet, hast somit Verständnis für die Branche und digitale Rollenprofile und siehst Dich als Gestalterin
  • Bringst hohes Engagement, Selbstständigkeit und Eigeninitiative mit und verstehst Recruiting als sehr strategischen Part
  • Hast strategisches Verständnis und weißt, wie Du Initiativen operationalisiert und ins Unternehmen implementiert bekommst
  • Hast fundierte Erfahrungen im Recruiting gesammelt und bist stets auf dem neuesten Stand
  • Hast eine unbändige Leidenschaft für Recruiting Themen und findest für unterschiedliche Stakeholder die richtige Zielgruppenansprache
  • Stehst für Deine Ideen ein und bekommst diese im Unternehmen argumentiert und dann implementiert
  • Behältst auch bei einer Vielzahl von Themen einen kühlen Kopf, kannst priorisieren und behältst den Überblick
  • Hast idealerweise bereits im Agenturumfeld gearbeitet, hast somit ein Verständnis für die Brache und siehst dich als Gestalter:in
  • Bist kommunikationsstark und hast eine Hands-on-Mentalität
  • Verfügst über sehr gute Englischkenntnisse
  • Liebst und verstehst Zahlen, weißt was ein Funnel bedeutet und bist in der Lage diese zu interpretieren und im Interesse des Unternehmens zu nutzen
  • Behältst die Talent-Pipelines  stets im Auge und führst Analysen durch, um Handlungsbedarfe aufzudecken.

WIR BIETEN 

  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem 9-köpfigen Recruiting Team
  • Vielfältige interne Lern-Sessions und Austauschformate, damit Du stets über die neuesten Recruiting-Themen auf dem Laufenden gehalten wirst
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Business Sprachkurse in Englisch, Deutsch und Niederländisch
  • Ein Team mit Herz & Kopf! – Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben, als auch Teamwork großschreiben
  • Ein Fortbildungsbudget für kontinuierliche interne und externe Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten 
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp
  • Die Möglichkeit, mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt (Niederlande, Großbritannien, USA und vielen anderen Ländern) zusammenzuarbeiten
  • Die Möglichkeit einer Teilzeitstelle

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 2.000 Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen. Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

 

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