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Senior Recruiter (m/w) – Dept Berlin

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Wir suchen ab sofort einen Senior Recruiter (m/w) für den Berliner Standort des Dept-Agenturnetzwerks.


Als Teil des People & Culture-Teams fokussierst du dich auf das Recruiting rund um die Themen Online Marketing und IT. Wir bieten dir ein internationales Agentur-Netzwerk mit tollen Kollegen und viel Gestaltungsspielraum.

Als Senior Recruiter (m/w) für Dept Berlin hast du ein Auge für Details und ein Gespür für Talente – egal auf welchem Kanal du diese erreichst. Du bist verantwortlich für den kompletten Recruiting-Prozess und das Kandidaten-Erlebnis. Dabei stimmst du dich mit den Hiring Managern und dem Management ab, um die besten Kandidaten für unsere vielfältigen Teams zu gewinnen.

Du kennst dich auf dem digitalen Markt aus und dir kann man im Bereich Recruiting nichts vormachen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

 

Deine Aufgaben als Senior Recruiter (m/w)

  • Du bist verantwortlich für den kompletten Recruiting-Cycle: Von der Stellenausschreibung über Kandidatenansprache und Bewerber-Screening sowie Interviews bis hin zum Vertragsabschluss
  • Du recruitest eigenständig verschiedene Profile aus den Bereichen Online Marketing (z.B. SEO, Social Media, Editorial), IT und Support-Funktionen (z.B. Finance, Key Account Management, Teamleiter etc.)
  • Du entwickelst unseren Recruiting-Ansatz strategisch weiter und sorgst für ein umfassendes Employer Branding
  • Du findest die passenden Talente auf verschiedenen Kanälen, insbesondere durch Direktansprache über Social Media und berufliche Netzwerke sowie Events
  • Du arbeitest eng mit den Hiring Managern, dem Management und deinen HR-Kollegen zusammen
  • Du identifizierst den Cultural Fit zwischen Kandidaten und Unternehmen

 

Dein Profil als Senior Recruiter (m/w)

  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter in digitalen Agenturen oder sehr dynamischen Umfeldern gesammelt
  • Active Sourcing und eine positive Candidate Experience sind für dich selbstverständlich
  • Du arbeitest Performance-orientiert und behältst nicht nur die Kandidaten, sondern auch deine Ziele im Blick
  • Du bist sehr gut organisiert, ausdauernd und bleibst auch in stürmischen Zeiten gelassen
  • Du weißt, was du tust und nimmst auch mal den Hiring Manager an die Hand, wenn es sein muss
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du hast Spaß daran, in einem internationalen Team zu arbeiten und dich mit deinen Kollegen auszutauschen

Solliciteer hier!

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