Overslaan en naar hoofdinhoud gaan

Data & Intelligence July 01, 2021

In the spotlight: Tech talent Adrian Klingen

Image

Code standaarden neerzetten binnen Dept, betrokken coach zijn voor developers én een fantastisch case maakten Adrian volgens de jury een terechte winnaar van de DIA PRO ‘Best in Tech’-award. Op zo’n talent kunnen we bij Dept niet anders dan super trots zijn. Dus toen we hoorden dat Adrian deze prestatie nogal bescheiden voor zich hield — zelfs zijn ouders waren niet op de hoogte van de nominatie — leek het ons hoog tijd om hem eens in de schijnwerpers te zetten.

De DIA PRO awards prijzen jaarlijks techies, designers en talenten die uitblinken in leiderschap en vakmanschap. En uitblinken doet Adrian zeker. Zo is hij binnen Dept de grondlegger van meerdere code standaarden die Dept wereldwijd gebruikt om projecten te bouwen. De setup voor React projecten, JAM-stack projecten en in het verlengde Salesforce Commerce Cloud projecten zijn allemaal te herleiden naar de filosofie die Adrian geïntroduceerd heeft. Daarnaast is hij nauw betrokken geweest bij de opzet van ons eerste virtuele Dept festival. Adrian heeft als onderdeel van een duo developers Dept in een vroeg stadium gechallenged en gepusht om de sprong te wagen naar 3D. Met als resultaat dat Dept naar aanleiding van het festival zichzelf geïntroduceerd heeft als serieuze speler op de 3D-campagne markt. 

Werk dat impact maakt


Bovengenoemde prestaties zijn echter niet het eerste waar Adrian naar verwijst wanneer je hem vraagt waar hij in zijn werk trots op is. Adrian: “Hoewel ik de fascinatie met tof en groots campagnewerk snap, lever ik liever een bijdrage aan een project waar een grote groep mensen direct baat bij heeft. Zo ben ik op dit moment bezig voor de Hogeschool Rotterdam. We werken met het team aan een nieuwe interface die het huidige versnipperde medialandschap samenbrengt voor studenten. Met een studentenaantal van rond de 40.000 maakt zo’n platform een flinke impact. Ik vind het dan ook super tof om iets tastbaars te creëren, waarvan ik weet dat studenten er echt iets aan gaan hebben. Ook al krijgt het platform misschien weinig aandacht buiten de Hogeschool — het dient een doel voor een groep mensen die ik belangrijk vind.” 

 

Mensen als drijvende kracht


Adrians focus op de menselijke kant in projecten, komt ook terug in zijn rol als een van de leads in het frontend team: “Ik ben ooit begonnen als stagiair en vanuit daar doorgegroeid tot lead developer. Ik hecht er veel waarde aan dat de mensen om mij heen het werk dat zij doen uitdagend en leuk vinden. Daarbij is het van belang goede afwegingen te maken tussen wat iemand wil en kijken hoe we dat het beste kunnen faciliteren binnen projecten, maar ook op andere vlakken. Veel developers concentreren zich vooral op het verbeteren van hun development skills, maar uiteindelijk gaat een groot deel om de soft skills. Hoe zit het bijvoorbeeld met communiceren of presenteren? Ik help ze daar graag verder mee, luister waar ze tegenaan lopen en biedt richting. Daarbij zet ik ook mijn eigen ervaringen in. Met mijn RSI-klachten en een lading enthousiasme wil ik mijn grenzen weleens overschrijden. Dan begint mijn muisarm ‘s avonds te tintelen en weet ik dat ik vaker pauze had moet houden. Deze ervaringen kan ik weer delen en meenemen in mijn coaching richting het team.” 

Adrian benadrukt dat zijn ‘Best in Tech’-award een resultaat is van het grotere geheel, namelijk hoe binnen de organisatie oog is voor tech en de mensen die hier een belangrijke rol in spelen. Adrian: “Het gaat erom dat je een team van goede mensen hebt en een gezonde werkdruk, maar niet constant deadlines najaagt. Hoewel Dept als bureau hele vette concepten maakt, hecht ik de meeste waarde aan de bedrijfscultuur en het feit dat ik m’n ding kan doen met gelijkgestemde mensen. Mensen die ik kan helpen het beste uit zichzelf te halen en die het beste uit mij halen. Wanneer dit goed zit, geloof ik dat de mooiste resultaten worden geleverd en de awards vanzelf komen.” 

Vragen? Wij helpen je graag!

Oeps!

If you're reading this, you unfortunately can't see the form that's supposed to be here. You probably have an ad blocker installed. Please switch off your adblocker in order to see this form.

Still encountering problems? Open this page in a different browser or get in touch with us: [email protected]