Overslaan en naar hoofdinhoud gaan

Nieuws februari 11, 2019

Hoe de baas van morgen alvast één dag CEO is

Image

De leiding hebben over meer dan 1100 werknemers van een internationaal digital agency; voor de nieuwe CEO van Dept, Dimi Albers, is het ondertussen dagelijkse kost. Voor de 14-jarige Azra daarentegen, is het een heel nieuwe wereld. Toch is ze op 24 januari voor één dag CEO van Dept tijdens de ‘Baas van Morgen’ en het moet gezegd: het gaat haar verrassend soepel af.

De Baas van Morgen is een initiatief van JINCDe dag is in het leven geroepen om kinderen met een sociaaleconomische achterstand in Nederland kennis te laten maken met de mogelijkheden van professioneel succes. Door deze kinderen – van basisschool tot middelbare school – een dag CEO te laten zijn van grote bedrijven, komen ook zij in aanraking met mogelijkheden die ze een goede start geeft op de arbeidsmarkt. Ondertussen is dit al een dusdanig daverend succes dat al meer dan honderd bedrijven meedoen, zoals ABN AMRO, Nestlé, het Rijksmuseum en nu dus ook Dept. Zo krijgt talent van nu een inzicht in de kansen van later.

Like a boss

Een beetje CEO ontbijt natuurlijk goed. Daarom verzamelen alle CEO’s en alle bazen van morgen voor een uitgebreid ontbijt in Rotterdam, waar ze elkaar meteen leren kennen. Het lijkt wel alsof er een CEO-dresscode is afgesproken, want gehuld in een zwarte broek, een zwart jasje en witte Nikes matchen Dimi en Azra tot in de puntjes. Een eerste indruk maak je maar één keer en Azra heeft duidelijk al begrepen dat een beetje baas dresses to impress.

De twee CEO’s van vandaag stellen een game plan op en Azra steekt meteen van wal over wat zij denkt dat een CEO zoal doet: “Ik denk dat het vooral belangrijk is om het gezellig te maken op werk.” Iets waar Dimi het mee eens is: “Een groot deel van mijn werk is om ervoor te zorgen dat onze Depsters het naar hun zin hebben en doen waar ze blij van worden.” Dus naast kledingstijl levellen de twee ook duidelijk op visie.

Image

HipHop NL en screen time

In de auto op weg naar het kantoor in Rotterdam wordt duidelijk dat Azra en Dimi een goede match zijn. Er wordt druk gediscussieerd over favoriete tracks en al snel komen ze erachter dat ze allebei de HipHop NL-lijst op Spotify grijs draaien. Dimi krijgt geen genoeg van $hirak en Azra luistert vooral naar Young Ellens. Daarnaast vergelijken ze hoe digital minded ze zijn. En hoe kun je dat beter testen dan te checken hoeveel mobiele schermtijd je dagelijks hebt? Met een whopping acht (!) uur per dag is Azra net een uur langer actief dan Dimi, maar dan vooral op Snapchat & Instagram en Dimi op YouTube & Inbox.

Brainstorms & Post-its

“Het valt me op dat iedereen lacht bij Dept”, zegt Azra na haar rondleiding op het kantoor van Dept. “Het is minder serieus dan ik dacht.” Toch moet er wel serieus gewerkt worden en staat de eerste meeting op de planning: een brainstorm voor Dubbelfriss en Nerf Guns. Met een hoop Post-its om uit te zoeken welke associaties de merken oproepen en welke doelgroepen worden aangesproken, denkt Azra echt mee. “Ik had niet verwacht dat ik dat al echt mocht doen, maar ik ben wel trots dat het gelukt is!”

Maar dan is het tijd voor deel twee van de brainstorm: hoe gebruiken Azra en haar vriend(inn)en socials? Met een tiener aan het roer is dit de uitgelezen kans om Azra het hemd van het lijf te vragen over welke kanalen zij het meest gebruikt. Er worden Post-its opgehangen met alle relevante social media: Snapchat, Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, TikTok en Whatsapp. Aan Azra de beurt om ons te vertellen waar haar doelgroep het meest te vinden is. “Ik zit het meest op Insta en Snapchat, die laatste gebruiken we als platform om echt op te chatten. Als er een advertisement in beeld komt, vind ik dat leuk om te zien en kijk ik dat. Tenzij het langer dan vijf seconden duurt, dan druk ik weg.”

Vijf seconden maximaal dus. Het is de reden dat ze niet op Youtube te vinden is: “Dat duurt te lang allemaal.” Het vormt een grappig contrast met de ‘oudere generatie’ in de kamer, die juist wèl vaak op het videokanaal zit en het idee heeft dat alle jongeren juist de hele dag naar Vloggers op Youtube zitten te kijken. En waar Instagram bij beide partijen goed scoort, blijft de snelheid van Snapchat en de charme van de speelse filters toch favoriet als het gaat om directe berichtjes sturen naar vrienden en groepen.

Meeting 1 en 2: check. Op naar de volgende. Azra krijgt de smaak te pakken en maakt snelle beslissingen, een goede CEO-eigenschap. “This is Azra, and today she is our  CEO,” zegt Dimi als hij haar voorstelt tijdens de One Dept update met deelnemers vanuit alle negentien vestigingen van Dept in binnen- en buitenland. “So, she’ll be running this meeting today!

 

Jong geleerd, oud gedaan

De baas van morgen sluit de dag af met een presentatie, want als CEO hoort dat natuurlijk bij je werk. Azra heeft gedurende de dag gewerkt aan een presentatie waarin ze haar Instagram stories verzamelt en de dag samenvat. Een korte slideshow geeft een goede indruk van hoe ze de dag vond gaan. “Het was echt supergezellig, veel meer dan verwacht!” Concludeert Azra, terwijl ze uitlegt dat ze al overwoog om de creatieve kant op te gaan, maar het nu echt zeker weet. Dimi reageert: “Het is inderdaad veel simpeler dan mensen denken. Zorgen dat onze Depsters en klanten het gezellig hebben, dat is inderdaad precies mijn taak.”

VRAGEN? WE HELPEN JE GRAAG!