{"id":4271115,"date":"2023-04-20T08:44:36","date_gmt":"2023-04-20T06:44:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deptagency.com\/insight\/un-tercer-ano-de-actualizacion-de-nuestra-mision-de-goodcompany\/"},"modified":"2025-08-21T21:36:35","modified_gmt":"2025-08-21T19:36:35","slug":"un-tercer-ano-de-actualizacion-de-nuestra-mision-de-goodcompany","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/www.deptagency.com\/latam\/insight\/un-tercer-ano-de-actualizacion-de-nuestra-mision-de-goodcompany\/","title":{"rendered":"Un tercer a\u00f1o de actualizaci\u00f3n de nuestra misi\u00f3n de #goodcompany"},"content":{"rendered":"
\n\t\n\t<\/svg>\n\t\t\t\n\t\t\tVer todos los art\u00edculos\t\t<\/span>\n\t\n<\/button>\n\t\tUn tercer a\u00f1o de actualizaci\u00f3n de nuestra misi\u00f3n de #goodcompany\t<\/h1>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t<\/picture>\n\t\n\t<\/div>
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\n\t\tJosefina Blattmann\t\t
\n\t\tBusiness Development Director\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\tFecha\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t20 April 2023\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n
\n\t\n\t\t“Nuestra misi\u00f3n #goodcompany<\/a> comenz\u00f3 con la publicaci\u00f3n de nuestro primer Informe de Impacto en 2020, tras nuestra primera certificaci\u00f3n Climate Label. En 2021, publicamos nuestro segundo Informe de Impacto, coincidiendo con el hecho de que DEPT\u00ae se convirtiera en la primera agencia global en lograr la certificaci\u00f3n B Corp.
Ahora, con esta tercera edici\u00f3n de nuestro Informe de Impacto, nos encontramos humildes. Y eso est\u00e1 bien”


\u2014 Dimi Albers, carta del CEO\t<\/p><\/div>\n\n
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\n\t\tSi tuvi\u00e9ramos que dar un tema al Informe de Impacto DEPT\u00ae 2022, ser\u00eda el progreso gradual.

Tuvimos algunos tropiezos y sorteamos algunos obst\u00e1culos dif\u00edciles a lo largo del a\u00f1o pasado. En conjunto, la conclusi\u00f3n es que DEPT\u00ae no est\u00e1 donde quer\u00eda estar en nuestro progreso hacia la consecuci\u00f3n de nuestros objetivos de #goodcompany.

Aunque no nos privamos de reconocerlo en el Informe de Impacto 2022, en cualquier caso estoy orgulloso de que, aunque nuestro progreso no est\u00e9 donde esper\u00e1bamos, hayamos avanzado.

Ac\u00e1 una r\u00e1pida muestra de c\u00f3mo se ve.

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\n\t\tNuestra agencia global sigue haci\u00e9ndose a\u00fan m\u00e1s global.<\/strong> DEPT\u00ae se extiende ahora por m\u00e1s de 20 pa\u00edses de Am\u00e9rica, Europa y Asia-Pac\u00edfico. En el momento de la publicaci\u00f3n de nuestro Informe de Impacto 2021, m\u00e1s de 3.000 personas se consideraban Depsters. Ahora hemos superado las 4.000.

Los Depsters est\u00e1n m\u00e1s contentos que nunca.<\/strong> La felicidad general de los empleados aument\u00f3 de 8,4 a 8,5 (en una escala de 10 puntos) en el \u00faltimo a\u00f1o. Estamos especialmente orgullosos de este progreso incremental dado nuestro r\u00e1pido crecimiento, porque -con m\u00e1s de 4.000 empleados- tambi\u00e9n hay m\u00e1s Depsters que nunca.

En tecnolog\u00eda, los hombres siguen siendo mayor\u00eda. Pero en DEPT\u00ae eso est\u00e1 cambiando.<\/strong>\u00a0 El porcentaje de mujeres en DEPT\u00ae aument\u00f3 del 46% al 49,8% a lo largo del a\u00f1o. Adem\u00e1s, tanto el porcentaje de mujeres directivas como el de mujeres en puestos de liderazgo aumentaron, del 42% al 46% y del 34% al 35%, respectivamente.

Completamos un mont\u00f3n de proyectos incre\u00edbles y vimos c\u00f3mo nuestro duro trabajo daba sus frutos. <\/strong>Los Depsters completaron 6.203 proyectos en 2022 y la satisfacci\u00f3n general de los clientes aument\u00f3 de 8,1 a 8,3 en nuestra escala de 10 puntos. Nuestra reputaci\u00f3n de trabajo excepcional incluso le vali\u00f3 a DEPT\u00ae un reconocimiento especial: fuimos nombrados Agencia del A\u00f1o en los Premios Lovie y Red de Agencias del A\u00f1o en los Premios Webby.

Devolvimos m\u00e1s que nunca.<\/strong> Estamos encantados de compartir que, el a\u00f1o pasado, devolvimos el 0,96 % de los ingresos de DEPT\u00ae a trav\u00e9s de donaciones ben\u00e9ficas y trabajo pro bono. Aunque a\u00fan nos falta un pelo para alcanzar nuestro compromiso del 1% para el bien, nos complace celebrar un aumento del 0,29% con respecto a 2021.

Nuestra huella de carbono necesita mejorar, pero estamos dando peque\u00f1os pasos.<\/strong> La huella de carbono del DEPT\u00ae pas\u00f3 de 10.435 t\/CO2 a 11.113 t\/CO2. Obviamente, nos queda mucho trabajo por hacer para cumplir los objetivos de reducci\u00f3n que nos hemos fijado con nuestros socios clim\u00e1ticos. Al mismo tiempo, tenemos la esperanza de estar avanzando en la direcci\u00f3n correcta: nuestras emisiones por empleado full time disminuyeron de 4,83 a 3,25 t\/CO2.

No deje de consultar nuestro informe completo para conocer todos los detalles de cada una de estas estad\u00edsticas, adem\u00e1s de las estrategias de DEPT\u00ae para acercarse a cada uno de nuestros Objetivos de Desarrollo Sostenible.\t<\/p><\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\t