Cuando lanzamos el primer DEPT® Impact Report el año pasado, todavía estábamos en el medio de nuestro camino hacia convertirnos en una empresa B Corp.

Desde ese momento no solo alcanzamos la certificación B Corp sino que también nos nombraron Best for the World™ B Corps en la categoría Governance. Eso significa que nuestro score en Governance estuvo dentro del 5% superior entre las B Corps de nuestro tamaño.

Como dijimos el año pasado, esto es solo el comienzo.

Nuestro camino hacia convertirnos en #goodcompany continúa y este año estamos muy contentxs de compartir nuestra evolución en el 2021 en nuestro nuevo Impact Report.

Acá hay algunos puntos destacados.

Somos más grandes que nunca, pero todavía nos mantenemos lo suficientemente pequeños como para que las cosas nos importen mucho. Después de la incorporación de 10 nuevos y emocionantes equipos a DEPT®, nuestra cantidad total de Depsters aumentó de 1300 en 2020 a más de 3000 repartidxs en 18 países en 5 continentes al momento de la publicación de este informe. Aunque casi hemos duplicado nuestro tamaño, seguimos impulsados ​​por la cultura y la creatividad de una agencia pequeña y local.

Nuestro 1% destinado para una buena misión continúa creciendo. En 2021, el 0,67 % de nuestros ingresos se donó a organizaciones benéficas o a través de trabajo pro bono, frente al 0,5 % en 2020. Puede que no parezca mucho, pero no es solo nuestro tamaño lo que es más grande que nunca: nuestros ingresos son también. Y también lo es el 1% de nuestros ingresos que tenemos la misión de devolver, ya sea a través de donaciones o trabajo pro bono.

Estamos segurxs de que hemos establecido un mejor punto de referencia para nuestra huella de carbono. Nuestra huella en 2021 midió poco menos de 10 500 t/CO2, frente a las 5500 t/CO2 de 2020. Sin embargo, dado el impacto de la pandemia en las oficinas, los viajes y los desplazamientos, siempre hemos sabido que nuestra huella de 2020 sería un valor atípico. Seguimos siendo una empresa Climate Neutral, y seguimos compensando la totalidad de nuestra huella a través de Terra Neutra.

La igualdad de género va por buen camino en DEPT®. El porcentaje de mujeres en DEPT® ha aumentado del 42% al 46% y estamos segurxs de que alcanzaremos el 50% en 2022. Además, el 42% de lxs gerentxs de DEPT® se identifican como mujeres o no binarixs, lo que significa que hemos logrado el meta incremental del 40% que establecimos el año pasado.

Otros aspectos de DE&I, incluidos la raza, el origen étnico y la orientación sexual, están progresando constantemente. Si bien los desafíos con nuestro sistema de datos de personas anterior nos impidieron recopilar datos sobre estos aspectos de la identidad el año pasado, ya hicimos el cambio hacia un sistema mejor. Además, nos dimos cuenta de que DE&I se ve diferente según el país o la región del mundo en el que estemos trabajando. Ahora estamos virando hacia una serie de procesos regionales de planificación estratégica de DE&I, asistidos por iniciativas globales como el reclutamiento anónimo.

Ayudar a otras buenas empresas a hacer bien. Nuestro trabajo es pionero en tecnología y marketing para ayudar a las marcas a mantenerse a la vanguardia. Pero queremos asegurarnos específicamente de que nuestro trabajo pionero esté ayudando a las empresas impulsadas por un propósito a lograr su misión de crear un mundo más sostenible, equitativo e inclusivo. Con ese fin, durante el transcurso del año pasado, el 8.6% de nuestros ingresos provinieron de trabajo con este propósito y completamos 99 proyectos de impacto.

A medida que el mundo evoluciona, estamos decididxs a evolucionar con él de manera positiva.

En poco menos de un año, DEPT® pasó de convertirse en una Empresa B certificada ® a ser reconocida como una de las Empresas B Best for the World™ de 2022, colocándola en el 5 % superior de las Empresas B en su rango de tamaño en todo el mundo.

Cada año, B Lab reconoce a las B Corps de alto rendimiento que crean un gran impacto a través de sus negocios, nombrándolas Best for the World™ en las cinco áreas de impacto evaluadas: comunidad, clientes, ambiente, gobernanza y trabajadores.

DEPT® ha sido reconocida en la categoría de gobernanza después de lograr una puntuación máxima por su misión general, ética, responsabilidad y transparencia, además de encarnar lo que significa utilizar los negocios como una fuerza para el bien.

Es solo una de las cuatro Empresas B con más de 1000 empleados reconocidas en su categoría y una de las 20 empresas de su tamaño reconocidas en las cinco listas.

B Lab dice que las empresas son reconocidas como Best for the World™ en gobernanza por demostrar cómo “sus mejores prácticas se centran en involucrar a sus empleadxs, miembros de la junta directiva y la comunidad para lograr su misión, en lograr el acceso del equipo a la información financiera, en generar oportunidades para que lxs clientxs proporcionen feedback y en la diversidad de sus órganos de gobierno”.

Pooja Dindigal, Manager de Impacto Global en DEPT®, dijo: “Como una Corporación B Certificada®, DEPT® ya cumple con los altos estándares de desempeño social y ambiental verificados, transparencia pública y responsabilidad legal para equilibrar las ganancias y el propósito, pero ser reconocida, además, como una de las mejores en nuestro primer año nos enorgullece increíblemente.

Este logro demuestra que aspirar a ser la mejor agencia en y para el mundo es una estrategia ganadora, y nos sentimos honradxs de ser reconocidxs por liderar el camino en el uso de los negocios como una fuerza para el bien, para transformar la economía global en beneficio de las personas, las comunidades y el planeta”.

Las iniciativas que han respaldado el éxito de DEPT® incluyen convertirse en una empresa con certificación Climate Neutral por segundo año consecutivo, contratar a un Gerente de Impacto Global para acelerar las iniciativas de sustentabilidad y DE&I, y compensar nuestras emisiones de carbono actuales a través de Terra Neutra, que involucra proyectos como un parque eólico en Turquía y un proyecto de reforestación en Uganda.

A principios de este año, DEPT® también fue reconocida por su impactante trabajo para clientes en la inauguración de los Premios Anthem (una rama de los Premios Webby), llevándose a casa siete trofeos por su trabajo decidido y orientado a la misión para empresas como Patagonia, Indigo AG y Eurovision, por nombrar algunas.

Esperamos que DEPT® pueda inspirar a otras empresas a unirse al movimiento B Corp y tener un impacto positivo en el mundo. Somos la prueba de que podés ser el mejor para el mundo en tu viaje para ser el mejor del mundo.

Consultá las listas completas de Best for the World™ 2022 aquí.

La agencia digital global DEPT® anunció que Pooja Dindigal se unió como su primera Gerenta de Impacto Global para apoyar las iniciativas de sostenibilidad, impacto y DE&I.

Como parte de la misión de DEPT® como una Corporación B Certificada, la agencia se enfoca en tener un impacto positivo en clientes, empleadxs y la sociedad en general.

Dindigal trabajará con el equipo B Corp de DEPT®, compuesto por voluntarixs de toda la organización, para refinar continuamente la estrategia de impacto de la agencia. Dindigal aporta una gran experiencia en desarrollo empresarial, impacto, estrategia de sostenibilidad y actividades de asociación. Se une desde B Lab U.S. & Canada, donde ayudó a hacer crecer el Movimiento B Corp en América del Norte. Además, fue miembro del Comité de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión de B Lab.

Pooja Dindigal, Gerente de Impacto Global, DEPT®: “Me atrajo a DEPT® la pasión profunda y genuina que tiene la gente de ser una fuerza para el bien, creando valor para sus compañerxs de trabajo, clientes, comunidades y el planeta. Ahora más que nunca, la sociedad está recurriendo a las empresas para liderar el camino, y estoy ansiosa por ayudar a DEPT® a responder esa llamada. Estoy encantada de participar y empoderar a más Depsters para que se unan al equipo de B Corp, apoyar más proyectos de impacto para clientes y empujar para alcanzar nuestras ambiciosas metas de DE&I.” 
 
DEPT® se convirtió en una Certified B Corporation en octubre de 2021. También es Climate Neutral certified desde 2020 y se recertificó en abril 2022. En 2021, la agencia estableció objetivos de impacto y sostenibilidad en toda la organización en su primer informe de impacto con compromisos para lograr estos objetivos para 2023. Esto incluye convertirse en carbono negativo, tener un 15 % de ingresos provenientes de proyectos con impacto positivo y un 40% de gerentxs identificándose como mujeres o no binarix (número que ya se ha logrado). La agencia publicará un nuevo informe de impacto en los próximos meses para compartir el progreso y perfeccionar estos compromisos. DEPT® también se comprometió a utilizar el 1% de sus ganancias cada año para apoyar a organizaciones con un propósito determinado a través de donaciones y trabajo pro bono.
 
DEPT® también se compromete a hacer un trabajo con impacto social positivo para clientes. Se asoció con ProjectTogether de forma gratuita para desarrollar la identidad visual y el sitio web de su Farm-Food-Climate Challenge, una iniciativa destinada a fomentar la agricultura sostenible y la producción del sector alimentario. También se asoció con Philips para lanzar una campaña de body positivity para hombres y apoyó su campaña Movember. Para la marca ecológica líder Patagonia, DEPT® desarrolló una experiencia comercial de marca que destaca los valores de sostenibilidad de la marca.

Frank Schmid, Chief Development Officer, DEPT®: “Estamos trabajando con el propósito de construir un tipo diferente de agencia en DEPT® y, como una Corporación B Certificada, hemos asumido fuertes compromisos en torno a la diversidad, la equidad, la inclusión, el impacto y la sustentabilidad. Entendemos que tenemos una responsabilidad con nuestrxs empleadxs, clientes y el planeta para adaptar la forma en que trabajamos y vivimos. Pooja y todo el equipo de B Corp nos ayudarán a seguir avanzando en estas importantes iniciativas y apoyarán la pasión y la imaginación de nuestrxs empleadxs y clientes para crear un futuro mejor.”