(Senior) Talent Acquisition Manager – Tech (m/w/div)

Dept Holding DE

'All you need is Tech!' – Hast du Lust mit einem großartigen Team Tech-Recruiting neu zu denken? Andere Wege zu gehen und den begehrten tech-savvy eine außergewöhnliche Candidate Experience zu bieten? Let's have a coffee!

Wir sind ein 8-köpfiges Recruiting-Team mit diversen Persönlichkeiten, die innerhalb von Dept ihre Stärken kombinieren, um einen innovativen Recruiting Ansatz zu prägen – denn wir brennen für unseren Job und teilen diese EINE große Leidenschaft. Als Teil unseres Teams übernimmst du die Skalierung von Tech-Positionen und trägst dazu bei, dass Dept die besten Talente für sich gewinnt. 

DEINE AUFGABEN:

  • Steuerung des End-to-End-Recruitings von Tech-Positionen für unser wachsendes Tech-Department. Dabei unterstützt du uns bei der Besetzung von technischen Rollen wie z.B. Backend-, Frontend- und Full Stack Developer und hast mit Technologien wie PHP, Node, React usw. zu tun;
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachteams, dabei agierst du als vertrauenswürdiger Berater und verantwortest den kompletten Recruiting-Cycle: Von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zu allen Interview-Phasen;
  • Durch eine außergewöhnliche und nachhaltige Candidate Journey begleitest du unsere Tech-Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting Prozess;
  • Steigerung und Pflege von Traffic bei deinen Tech-Pipelines, indem du neue Kanäle identifizierst, kreative Strategien entwickelst, um somit Top-Talente zu identifizieren und anzusprechen;
  • Konzeption und Umsetzung von People & Culture-Themen, wie z.B. Employer Branding Maßnahmen für Top Talente und übernimmst neben deinen Recruiting-Aufgaben auch eigene Projekte

 

Wir alle leben in einer neuen Realität. Genau in dieser Sekunde ist Dein zukünftiges Team dabei aktiv die Organisation mitzugestalten. Lust mehr zu erfahren? Dann hast Du hier die Möglichkeit Dich mit unserem Impact Report zu befassen. Jetzt sind wir auf Deine Impulse gespannt! Erzähle uns Deine Story und warum Dept Deinen Impact braucht. – Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen.

WO

  • Hamburg, Berlin, deutschlandweit

 DU

  • Verfügst über mindestens 2+ Jahre Berufserfahrung im Recruiting von Tech-Talenten
  • Beherrscht Active Sourcing aus dem Effeff und kennst Dich mit der nationalen und internationalen Tech-Szene aus
  • Hast eine hohe Affinität zu Tech-Trends sowie eine hohe leidenschaftlich, wenn es um das Thema Recruiting geht 
  • Weißt, wie man Interview-Techniken einsetzt, um passenden Kandidat:innen zu finden
  • Bist bereit auch mal ins Unbekannte einzutauchen und sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die der Kandidaten zu verstehen
  • Hast einen sicheren Umgang mit Social Media- und Tech-Plattformen, welche Du einsetzt um neue Recruiting-Wege zu gehen
  • Besitzt die Fähigkeit, Teammitglieder, Hiring Manager und Kandidaten gleichermaßen zu unterstützen und zu begeistern
  • Begeisterst gerne und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsskills und Präsentationsgeschick
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1+); gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2) sind ein Plus
  • Arbeitest Performance-orientiert und behältst nicht nur die Kandidat:innen, sondern auch deine Ziele im Blick
  • Zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus
  • [BONUS] Erfahrung mit Salesforce, Shopware oder Spryker 

WIR BIETEN 

  • Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im internationalen Dept Umfeld
  • Vielfältige interne Lern-Sessions und Austauschformate, damit Du stets über die neuesten Recruiting Themen auf dem Laufenden gehalten wirst
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Mental Health, vielfältige interne People & Culture Maßnahmen, damit du dich zusätzlich noch aktiver fühlst 
  • Du trägst einen Teil zu unserer digitalen DNA bei – deine Bemühungen führen zu Lösungen, die wirklich etwas bewirken 
  • Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben als auch Teamwork großschreiben
  • Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Business Sprachkurse in Englisch, Deutsch und Niederländisch
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

 

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 1.500 Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen. Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (gern mit Arbeitszeugnissen, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung). Ebenso freuen wir uns über jede Initiativbewerbung!

* Wir freuen uns über Menschen jeden Geschlechts.

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Bei Dept soll sich jeder willkommen und frei fühlen, sich selbst zu sein. Dies ist der Kern unserer Werte. Um die Benutzerfreundlichkeit der Website so einfach und persönlich wie möglich zu gestalten, verwenden wir Cookies. Wir verwenden sie auch, um sicherzustellen, dass wir und Dritte für Sie relevante Anzeigen schalten können.