(Senior) Talent Acquisition Manager – Tech (m/w/div)

Dept Holding DE

'All you need is Tech!' – Hast du Lust mit einem großartigen Team Tech-Recruiting neu zu denken? Andere Wege zu gehen und den begehrten tech-savvy eine außergewöhnliche Candidate Experience zu bieten? Let's have a coffee!

Wir sind ein 8-köpfiges Recruiting-Team mit diversen Persönlichkeiten, die innerhalb von Dept ihre Stärken kombinieren, um einen innovativen Recruiting Ansatz zu prägen – denn wir brennen für unseren Job und teilen diese EINE große Leidenschaft. Als Teil unseres Teams übernimmst du die Skalierung von Tech-Positionen und trägst dazu bei, dass Dept die besten Talente für sich gewinnt. 

DEINE AUFGABEN:

  • Steuerung des End-to-End-Recruitings von Tech-Positionen für unser wachsendes Tech-Department. Dabei unterstützt du uns bei der Besetzung von technischen Rollen wie z.B. Backend-, Frontend- und Full Stack Developer und hast mit Technologien wie PHP, Node, React usw. zu tun;
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachteams, dabei agierst du als vertrauenswürdiger Berater und verantwortest den kompletten Recruiting-Cycle: Von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zu allen Interview-Phasen;
  • Durch eine außergewöhnliche und nachhaltige Candidate Journey begleitest du unsere Tech-Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting Prozess;
  • Steigerung und Pflege von Traffic bei deinen Tech-Pipelines, indem du neue Kanäle identifizierst, kreative Strategien entwickelst, um somit Top-Talente zu identifizieren und anzusprechen;
  • Konzeption und Umsetzung von People & Culture-Themen, wie z.B. Employer Branding Maßnahmen für Top Talente und übernimmst neben deinen Recruiting-Aufgaben auch eigene Projekte

 

Wir alle leben in einer neuen Realität. Genau in dieser Sekunde ist Dein zukünftiges Team dabei aktiv die Organisation mitzugestalten. Lust mehr zu erfahren? Dann hast Du hier die Möglichkeit Dich mit unserem Impact Report zu befassen. Jetzt sind wir auf Deine Impulse gespannt! Erzähle uns Deine Story und warum Dept Deinen Impact braucht. – Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen.

WO

  • Hamburg, Berlin, deutschlandweit

 DU

  • Verfügst über mindestens 2+ Jahre Berufserfahrung im Recruiting von Tech-Talenten
  • Beherrscht Active Sourcing aus dem Effeff und kennst Dich mit der nationalen und internationalen Tech-Szene aus
  • Hast eine hohe Affinität zu Tech-Trends sowie eine hohe leidenschaftlich, wenn es um das Thema Recruiting geht 
  • Weißt, wie man Interview-Techniken einsetzt, um passenden Kandidat:innen zu finden
  • Bist bereit auch mal ins Unbekannte einzutauchen und sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die der Kandidaten zu verstehen
  • Hast einen sicheren Umgang mit Social Media- und Tech-Plattformen, welche Du einsetzt um neue Recruiting-Wege zu gehen
  • Besitzt die Fähigkeit, Teammitglieder, Hiring Manager und Kandidaten gleichermaßen zu unterstützen und zu begeistern
  • Begeisterst gerne und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsskills und Präsentationsgeschick
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1+); gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2) sind ein Plus
  • Arbeitest Performance-orientiert und behältst nicht nur die Kandidat:innen, sondern auch deine Ziele im Blick
  • Zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus
  • [BONUS] Erfahrung mit Salesforce, Shopware oder Spryker 

WIR BIETEN 

  • Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im internationalen Dept Umfeld
  • Vielfältige interne Lern-Sessions und Austauschformate, damit Du stets über die neuesten Recruiting Themen auf dem Laufenden gehalten wirst
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Mental Health, vielfältige interne People & Culture Maßnahmen, damit du dich zusätzlich noch aktiver fühlst 
  • Du trägst einen Teil zu unserer digitalen DNA bei – deine Bemühungen führen zu Lösungen, die wirklich etwas bewirken 
  • Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben als auch Teamwork großschreiben
  • Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Business Sprachkurse in Englisch, Deutsch und Niederländisch
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

 

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 1.500 Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen. Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (gern mit Arbeitszeugnissen, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung). Ebenso freuen wir uns über jede Initiativbewerbung!

* Wir freuen uns über Menschen jeden Geschlechts.

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Senior Recruiter (m/w/div)

Dept Holding DE

Wir bei Dept sind besonders, weil besondere Menschen für uns arbeiten. Talente, die mit dem Herzen denken und mit dem Kopf fühlen. Du verstehst dich in der Rolle eines Senior Recruiters (m/w/div) als Social Networker:in und Zielgruppenexpert:in? Wunderbar! Denn das Herzstück unserer Agentur sucht Unterstützung für die Verantwortung und Weiterentwicklung vielfältiger Themen rund um das Thema Recruiting! 

Wir sind ein 8-köpfiges Recruiting-Team mit diversen Persönlichkeiten, die innerhalb von Dept ihre Stärken kombinieren, um einen innovativen Recruiting-Ansatz zu prägen – denn wir brennen für unseren Job und teilen diese EINE große Leidenschaft. Als Teil unseres Teams übernimmst du die Skalierung von non-tech Positionen und trägst dazu bei, dass Dept die besten Talente für sich gewinnt. 

Kurz und kompakt deine Aufgaben:

  • Du gestaltest eigenverantwortlich das End-to-End-Recruiting von der Stellenausschreibung über die Bewerbendenkommunikation bis hin zum Erstinterview und der Vertragsverhandlung
  • Du entwickelst neue Recruiting-Strategien und nutzt Active Search zur Gewinnung von potenziellen Top Talenten
  • Du setzt Maßstäbe für eine nachhaltige und spezifische grandiose Candidate Journey / Experience und begleitest unsere Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess
  • Du hältst ständig Ausschau nach neuen Trends und Optimierungsmöglichkeiten und implementierst neue qualitativ hochwertige Strategien
  • Zusätzlich werden dich weitere spannende Projekte erwarten, wie z.B. die Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
  • Du stehst Hiring Manager:innen beratend zur Seite und verantwortest verschiedene Rollen, als auch die Recruiting-Prozesse
  • Lass uns gemeinsam das Recruiting auf ein nächstes Level bringen und den Kandidat:innen zeigen, was eine exzellente Candidate Experience bedeutet

Wir alle leben in einer neuen Realität. Genau in dieser Sekunde ist Dein zukünftiges Team dabei aktiv die Organisation mitzugestalten. Lust mehr zu erfahren? Dann hast Du hier die Möglichkeit Dich mit unserem Impact Report zu befassen.

Jetzt sind wir auf Deine Impulse gespannt! Erzähle uns Deine Story und warum Dept Deinen Impact braucht. – Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen.

WO

  • Hamburg, Köln oder Berlin

DU

  • Verfügst über mindestens 3+ Jahre Berufserfahrung im Recruiting
  • Liebst Active Sourcing und kennst den nationalen und internationalen Bewerbendenmarkt
  • Weißt Interview-Techniken einzusetzen, um passenden Kandidat:innen zu finden
  • Bringst eine große Leidenschaft für das Thema Recruiting mit 
  • Hast einen sicheren Umgang mit Social Media Plattformen, welche du einsetzt, um neue Recruiting-Wege zu gehen
  • Hast einen hohen Anspruch an deine Arbeit und Lust, Prozesse zu hinterfragen und sie neu zu denken
  • Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Arbeitest Performance-orientiert und behältst nicht nur die Kandidat:innen, sondern auch deine Ziele im Blick
  • Zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus
  • Begeisterst gerne und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsskills und Präsentationsgeschick

WIR BIETEN 

  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem 8-köpfigen Recruiting Team
  • Vielfältige interne Lern-Sessions und Austauschformate, damit Du stets über die neuesten Recruiting Themen auf dem Laufenden gehalten wirst
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Business Sprachkurse in Englisch, Deutsch und Niederländisch
  • Ein Team mit Herz & Kopf! – Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben, als auch Teamwork großschreiben
  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitude
  • Kontinuierliche interne und externe Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 2.000 Strateg:innen, Kreativen, Designer:innen und Entwickler:innen hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer:innen begeistern und Ihr Business voranbringen. Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (gern mit Arbeitszeugnissen, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung). Ebenso freuen wir uns über jede Initiativbewerbung!

* Wir freuen uns über Menschen jeden Geschlechts.

#LI-JL1

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IT Project Manager

Dept Holding NL

At Dept, we are looking for a highly motivated Project Manager Internal IT & Infrastructure who will be a critical member of the team helping to build and operate world class IT support and infrastructure. 

As a Project Manager Internal IT & Infrastructure, you work closely with our internal IT Support, Operations and Hospitality teams, and with other various business teams. You make sure Dept is ready to use a best-of-breed SaaS toolbelt on a global scale. You help with the onboarding of new users, set up operation processes and govern the IT tool belt and IT infrastructures for local offices. Your job will be to facilitate processes which support these goals on a global scale. 

You will work in a young environment with clever minds that work for a variety of world class clients. Yes, we are eager to bring on board the most talented experts in the game. But we are also looking for a perfect Dept-fit. Someone who is eager to learn and strives towards a better world, takes the stage, is a futurist at heart, and someone who is down to cheer with us to a successful week as well! We strongly support diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Ultimately, we are looking for a unique individual who is able to strengthen our collective.

YOU:

  • Have (technical) knowledge of relevant IT environments and setups;
  • Know how to work with Software-as-a-Service (SaaS) tool belt, such as Google Workspace, Microsoft Azure Active Directory, Atlassian Suite, Slack and so on; 
  • Have a good technical understanding of various hardware; 
  • Are able to operate independently for most of the time;
  • Are able to explain or present technical (complex) issues or choices to a non-technical audience;
  • Like to work in an international environment;
  • Have good communication, stakeholder and management skills;
  • Speak English fluently. 

WE OFFER: 

  • An open company culture; 
  • Flexible working hours; 
  • Working from home setup;
  • Pension scheme;
  • Possibilities to develop your skills even further via training and certifications; 
  • Healthy and tasty food; 
  • Free Bootcamp training twice a week; 
  • Friday drinks/open bar to wrap up the week; 
  • Flexible location – choose your base location in our offices in The Netherlands, Germany or any other location in Europe;
  • Great fringe benefits; laptop, mobile phone, NS business card and many other goodies.

WHO ARE WE?

Hello, we are Dept – an international digital agency with the most experienced thinkers & makers. One agency uniting creativity, technology, and data. Helping reinvent & accelerate your digital reality by creating experiences that people want and businesses need.

 

Apply now via Whatsapp: +31 6 82 05 34 32

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Talent Acquisition Manager (m/f/div)

Dept Holding DE

At Dept, we are special because we have outstanding  people working for us. Talented people who think with their hearts and feel with their heads. As a Talent Acquisition Manager (m/f/div) you see yourself as a social networker and a target group expert? Wonderful! Because the heart of our agency is looking for support for recruiting and the further development of diverse matters  and projects around the topics of talent acquisition and employer branding!

We are a recruiting team of eight with different personalities who combine their strengths within Dept to shape an innovative recruiting approach – because we burn for our job and share this ONE great passion. As part of our team, you will be responsible for scaling non-tech positions and helping Dept attract the best talent.

Short and compact your tasks:

  • You are responsible for the end-to-end recruiting process, from the job advertisement and applicant communication to the first interview and contract negotiation
  • You further develop recruiting strategies and use active search to attract potential top talent
  • You set standards for a sustainable and specific grandiose Candidate Journey / Experience and accompany our candidates through the entire recruiting process
  • You are constantly on the lookout for new trends and optimisation opportunities and implement new high-quality strategies
  • In addition, you can expect further exciting projects, such as the conception and implementation of employer branding measures
  • You will support hiring managers in an advisory capacity and be responsible for various roles

WHERE

  • Cologne

YOU

  • Have at least 2 years' experience as a Talent Acquisition Manager (m/f/div)
  • Have experience in active sourcing and know the national and international candidate market
  • Know how to use interview techniques to find suitable candidates
  • Have high expectations of your work and a desire to question processes and rethink them
  • Have a very good command of German and English
  • Work in a performance-oriented manner and keep an eye not only on the candidates but also on your goals
  • Show initiative, reliability, creativity and the ability to work as part of a team

WE OFFER

  • Cross-location collaboration with the 8-person recruiting team 
  • A variety of internal learning sessions and exchange formats, so that you are always kept up to date on the latest recruiting topics
  • A good work-life balance (flexible working hours, home office options and various working time models)
  • Business language courses in English, German and Dutch
  • A team with heart & head! – Colleagues who love their work as well as teamwork
  • An appreciative and collaborative corporate culture with “Can Do” attitudes
  • Continuous internal and external training and specialisation opportunities
  • Get-togethers and events such as team lunch, Dept Festival in Amsterdam, Christmas party or winter sports camp

WHO ARE WE?

We are Dept – an international digital agency that combines creative excellence with a strong understanding of technology and data. Our team of over 2,000 strategists, creatives, designers and developers help clients reinvent themselves digitally. In doing so, we create unique experiences that delight your users and drive your business forward. Would you like to support us? We look forward to receiving your application (including references, letter of motivation and salary expectations). We are also happy to receive any speculative application!

* We welcome people of all genders.

#LI-JL1

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Talent Acquisition Manager (m/w/div)

Dept Holding DE

Wir bei Dept sind besonders, weil besondere Menschen für uns arbeiten. Talente, die mit dem Herzen denken und mit dem Kopf fühlen. Du verstehst dich in der Rolle eines Talent Acquisition Managers (m/w/div) als Social Networker:in und Zielgruppenexpert:in? Wunderbar! Denn das Herzstück unserer Agentur sucht Unterstützung für das Recruiting und die Weiterentwicklung vielfältiger Themen & Projekte rund um die Themen Talent Acquisition & Employer Branding!

Wir sind ein 8-köpfiges Recruiting-Team mit diversen Persönlichkeiten, die innerhalb von Dept ihre Stärken kombinieren, um einen innovativen Recruiting-Ansatz zu prägen – denn wir brennen für unseren Job und teilen diese EINE große Leidenschaft. Als Teil unseres Teams übernimmst du die Skalierung von non-tech Positionen und trägst dazu bei, dass Dept die besten Talente für sich gewinnt.

Kurz und kompakt deine Aufgaben:

  • Du gestaltest eigenverantwortlich das End-to-End-Recruiting von der Stellenausschreibung über die Bewerbendenkommunikation bis hin zum Erstinterview und der Vertragsverhandlung
  • Du entwickelst Recruiting-Strategien weiter und nutzt Active Search zur Gewinnung von potenziellen Top Talenten
  • Du setzt Maßstäbe für eine nachhaltige und spezifische grandiose Candidate Journey / Experience und begleitest unsere Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess
  • Du hältst ständig Ausschau nach neuen Trends und Optimierungsmöglichkeiten und implementierst neue qualitativ hochwertige Strategien
  • Zusätzlich werden dich weitere spannende Projekte erwarten, wie z.B. die Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
  • Du stehst Hiring Manager:innen beratend zur Seite und verantwortest verschiedene Rollen

WO

  • Hamburg, Köln oder Berlin

DU

  • Hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Talent Acquisition Manager:in 
  • Hast Erfahrung im Active Sourcing und kennst den nationalen und internationalen Bewerbendenmarkt
  • Weißt Interview-Techniken einzusetzen, um passenden Kandidat:innen zu finden
  • Hast einen hohen Anspruch an deine Arbeit und Lust, Prozesse zu hinterfragen und sie neu zu denken
  • Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Arbeitest Performance-orientiert und behältst nicht nur die Kandidat:innen, sondern auch deine Ziele im Blick
  • Zeichnest dich durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus

WIR BIETEN

  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem 8-köpfigen Recruiting Team
  • Vielfältige interne Lern-Sessions und Austauschformate, damit du stets über die neuesten Recruiting Themen auf dem Laufenden gehalten wirst
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Business Sprachkurse in Englisch, Deutsch und Niederländisch
  • Ein Team mit Herz & Kopf! – Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben, als auch Teamwork großschreiben
  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitude
  • Kontinuierliche interne und externe Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 2.000 Strateg:innen, Kreativen, Designer:innen und Entwickler:innen hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer:innen begeistern und Ihr Business voranbringen. Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (gern mit Arbeitszeugnissen, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung). Ebenso freuen wir uns über jede Initiativbewerbung!

* Wir freuen uns über Menschen jeden Geschlechts.

#LI-JL1

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Werkstudent* – IT Support

factor-a

Verstehst du dich als IT-Artist, die/der die Dinge aus einer anderen Perspektive betrachtet? In diesem Fall sollten wir dich unbedingt kennenlernen!

Was dich bei uns erwartet, fragst du dich? Du wirst unsere Go-to-Person, unser:e Fels in der Brandung sein und unseren Kollegen:innen ein Lächeln ins Gesicht zaubern, weil du ihnen den day-to-day business durch deinen Beitrag erleichterst. 

Kurz und kompakt – Deine Aufgaben 

  • Verantwortung für die Installation und Konfiguration von Hard- und Software 
  • Ansprechpartner für unsere Kollegen:innen in allen Fragen rund um den IT-Support
  • Bearbeitung von Tickets und Mitverantwortung für die Prüfung und Funktionalität unserer Arbeitsplätze
  • Erneuerung von Computer Komponenten sowie Programminstallationen und -updates 
  • Zusammenarbeit mit unserem globalen IT-Support Team bei der Benutzerverwaltung und Lizenzierung sowie bei weiteren spannenden IT-Projekten
  • Auswertung des Nutzerverhaltens und der Qualitätssicherung unserer internen Software 

Wir alle leben in einer neuen Realität – und diese Realität heißt digital. Genau in dieser Sekunde ist dein zukünftiges Team dabei sterben Welt zu gestalten, und hier ein Einblick in unsere aktuellen Projekte!

WO 

  • Köln

DU 

  • Bist im Laufenden Studium im Bereich (Medien-) Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt ähnlichem 
  • Verspürst unbändige Neugier und Freude daran, deine Skills im IT-Bereich weiterzuentwickeln
  • Bist ein Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch & Englisch in Wort und Schrift) 
  • Zeichnest dich durch eine strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus 
  • Weißt, wie Probleme mit Hardware und Software (idealerweise Windows und Mac) zu lösen sind
  • Bist noch für mindestens zwei Semester eingeschriebener Student und kannst uns 15 bis 20 Stunden pro Woche unterstützen

BENEFITS 

  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde
  • Vielfältige interne Lern-Sessions im Bereich IT-Support, damit du stets über die neuesten Technologien und Innovationen auf dem aktuellen gehalten wirst
  • Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben als auch Teamwork großschreiben
  • Flache Team Hierarchie, in der Ideen in kürzester Zeit in die Tat umgesetzt werden können. 
  • Dein Engagement wird in konkrete Ergebnisse umgesetzt, die wirklich etwas bewirken! 
  • Ein modernes Office in Köln sowie flexible Arbeitszeiten, Remote Policy und Home Office
  • Digitale Get-togethers und Events wie Team Lunch, TGIF
  • Globales Get-Together mit deinen Kollegen:in bei unseren Digital-Events – und wer weiß, was morgen folgt!

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus Consultants, Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen.

factor-a ist der führende Anbieter im attraktivsten Bereich des E-Commerce: Amazon. Wir unterstützen global agierende Hersteller und Marken (Vendoren) im operativen Marktplatz Management auf Amazon. Ziel ist die nachhaltige Umsatz- und Marktanteilssteigerung sowie die Schaffung von Transparenz für die optimale Steuerung aller erfolgskritischen Maßnahmen. factor-a ist mit der Kombination aus Technologie und Agenturleistung Vorreiter im Amazon Vendor Management und zählt über 100 internationale Top-Marken zu seinen Kunden.

* Wir freuen uns über Menschen jeden Geschlechts.

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Junior Programmatic Advertising Consultant (m/w/div)

factor-a

Für unser Office in Köln suchen wir einen Junior Programmatic Advertising Consultant (m/w/div), der/die sich durch ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative auszeichnet.

Als Junior Programmatic Advertising Consultant (m/w/div) planst, führst und verwaltest du Kampagnen für unsere Kund:innen. Du bist verantwortlich für das Tracking und Monitoring von programmatischen Kampagnen in der DSP-Konsole sowie mit Excel und anderen Tools. Die Vorbereitung und Durchführung von Kundencalls, QBRs und andere Kundenkommunikation gehören zu deinen täglichen Aufgaben. Du arbeitest eng mit anderen Teams, wie Account Management und Consulting, zusammen, um das Beste für unsere Kund:innen herauszuholen.

Wir suchen nach kreativen Talenten und gestandenen Expert:innen, die sich in einem inspirierenden Umfeld wohlfühlen und lieber über morgen als über gestern nachdenken. Du hast Ideen, die die Welt ein bisschen besser machen, liebst es, jeden Tag etwas Neues zu lernen, beherrschst als Expert:in deine Tools perfekt, aber begegnest deinen besten Einfällen auch mal abseits deines Arbeitsplatzes? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen und mit dir herausfinden, wie du unser Team mit deiner Expertise und deiner Persönlichkeit bereichern kannst.

WO

  • Köln
  • Deutschlandweit – Remote

DU

  • Hast einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder vergleichbarem
  • Hast professionelle B2C-Erfahrung
  • Verfügst über hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bist mit Google Sheets, PowerPoint und Excel vertraut
  • Hast die Fähigkeit schnell zu lernen und Probleme zu lösen
  • Verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl für die interne als auch für die externe Kundenkommunikation
  • Hast eine ergebnisorientierte Einstellung

WIR BIETEN

  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im internationalen Dept Umfeld
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten und Remote Work)
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, After Work Socials, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 2.000 Consultants, Strateg:innen, Kreativen, Designer:innen und Entwickler:innen hilft Kund:innen dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer:innen begeistern und Ihr Business voranbringen.  

factor-a ist der führende Anbieter im attraktivsten Bereich des E-Commerce: Amazon. Wir unterstützen global agierende Hersteller und Marken (Vendoren) im operativen Marktplatz Management auf Amazon. Ziel ist die nachhaltige Umsatz- und Marktanteilssteigerung sowie die Schaffung von Transparenz für die optimale Steuerung aller erfolgskritischen Maßnahmen. factor-a ist mit der Kombination aus Technologie und Agenturleistung Vorreiter im Amazon Vendor Management und zählt über 100 internationale Top-Marken zu seinen Kund:innen. www.factor-a.de

#LI-JL1

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Senior Amazon Search Advertising Consultant (m/f/div)

factor-a

For our office in Cologne we are looking for a Senior Amazon Search Advertising Consultant (m/f/div), who is 100% enthusiastic about the topic of Amazon.

As a Senior Amazon Search Advertising Consultant (m/f/div), you plan, implement and manage sponsored advertising campaigns for our international clients. You are responsible for the strategy we recommend to the client. You will track and monitor the reporting of campaign results, including quarterly business reviews, sales calls, SOV and all analytics. You will also be responsible for creating and updating the strategic monthly and annual plans. You will work with our Programmatic Advertising, Account Management and Consulting teams on project timing, budgets, ASIN selection, upselling, contract terms and client communication.

Yes, we are eager to recruit the most talented experts in the game. But we are also looking for a perfect Dept fit. Someone who is eager to learn, inspires others, strives towards a better world, takes the stage, is a futurist at heart, and someone who will toast to a successful week with us. Moreover, Dept is an equal opportunity employer. We strongly support diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

WHERE

  • Cologne

YOU

  • Have at least 3 years experience in Amazon Sponsored Advertising
  • Have experience with Amazon Sponsored Advertising, ARA and Amazon Vendor / Seller Central
  • Are able to take on larger international clients in a short period of time
  • Have a high affinity for numbers and experience in SEO and AdWords campaigns
  • You can quickly familiarise yourself with new topics, are a strong communicator, act in a highly customer-oriented manner and have very good analytical and conceptual skills
  • Are proficient in Word, PowerPoint and especially Excel as well as Demand Side Platform
  • Can lead with a consultative approach to grow existing and new business
  • Are able to train larger teams on Sponsored Advertising
  • Manage to build a strong connection/partnership with clients to ensure campaigns are aligned with brand strategy as well as ensuring campaigns are aligned with business objectives and real-time updates
  • Have the ability to produce detailed reports and dive deep into complicated tasks
  • Have good self-organisation skills and be able to work independently
  • Have a very good command of German and English, both written and oral
  • Are enthusiastic about the future of advertising on the web and about shaping this future with us

WE OFFER

  • An appreciative and collaborative corporate culture with “Can Do” attitudes
  • Advancement training and specialization opportunities in the international Dept environment
  • A good work-life balance (flexible working hours and remote work)
  • Get-togethers and events such as Team Lunch, after work socials, Dept Festival in Amsterdam, Christmas party or winter sports camp

WHO ARE WE?

Hi, we are Dept – an international digital agency of over 2.000 experienced thinkers & makers. One agency uniting creativity, technology and data. Helping reinvent & accelerate your digital reality by creating experiences that people want and businesses need. 

factor-a is the leading company in the most attractive area of e-commerce: Amazon. As part of Dept, we support globally active manufacturers and brands (vendors) in the operational marketplace management on Amazon. The goal is the sustainable increase in sales and market share as well as the creation of transparency for the optimal control of all success-critical measures. factor-a is a pioneer in Amazon vendor management with the combination of technology and agency performance and has over 100 international top brands among its customers. www.factor-a.com

#LI-JL1

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Programmatic Advertising Consultant (m/w/div)

factor-a

Für unser Office in Köln suchen wir einen Programmatic Advertising Consultant (m/w/div), der/die sich durch ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative auszeichnet.

Als Programmatic Advertising Consultant (m/w/div) planst, realisierst und steuerst du Kampagnen für unsere Kund:innen. Du bist verantwortlich für das Tracking und Monitoring von programmatischen Kampagnen in der DSP-Konsole sowie mit Excel und anderen Tools. Die Vorbereitung und Durchführung von Kundenanrufen, QBRs und anderer Kundenkommunikation gehören zu deinen täglichen Aufgaben. Du arbeitest eng mit anderen Teams, wie Account Management und Consulting, zusammen, um das Beste für unsere Kund:innen herauszuholen.

Wir suchen nach kreativen Talenten und gestandenen Expert:innen, die sich in einem inspirierenden Umfeld wohlfühlen und lieber über morgen als über gestern nachdenken. Du hast Ideen, die die Welt ein bisschen besser machen, liebst es, jeden Tag etwas Neues zu lernen, beherrschst als Expert:in deine Tools perfekt, aber begegnest deinen besten Einfällen auch mal abseits deines Arbeitsplatzes? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen und mit dir herausfinden, wie du unser Team mit deiner Expertise und deiner Persönlichkeit bereichern kannst.

WO

  • Köln
  • Deutschlandweit – Remote

DU

  • Hast 1-2 Jahre Erfahrung im Programmatic Advertising
  • Bist vertraut mit Amazon Demand Side Platform, DMP, Amazon Sponsored Advertising, ARA und Amazon Vendor / Seller Central
  • Hast Erfahrung mit Google Apps, Excel, PPT, DMP, RTB sowie Display- und Video-Anzeigen
  • Hast Erfahrung mit einer anderen programmatischen Konsole, wie Google oder Facebook
  • Hast Erfahrung mit Zielkund:innen, sowohl in der Kommunikation als auch im Kampagnenmanagement
  • Bist in der Lage innerhalb der ersten drei Monate größere Kund:innen zu übernehmen
  • Erfahrung in SEO und SEA ist ein plus
  • Beherrschst Englisch und Deutsch verhandlungssicher, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form
  • Hast die Fähigkeit detaillierte Berichte zu erstellen und dich tief in komplizierte Aufgaben zu vertiefen
  • Verfügst über sehr gute Selbstorganisationsfähigkeiten und du bist in der Lage selbständig zu arbeiten
  • Bist selbstmotiviert und magst Teamarbeit

WIR BIETEN

  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im internationalen Dept Umfeld
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten und Remote Work)
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, After Work Socials, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 2.000 Consultants, Strateg:innen, Kreativen, Designer:innen und Entwickler:innen hilft Kund:innen dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer:innen begeistern und Ihr Business voranbringen.  

factor-a ist der führende Anbieter im attraktivsten Bereich des E-Commerce: Amazon. Wir unterstützen global agierende Hersteller und Marken (Vendoren) im operativen Marktplatz Management auf Amazon. Ziel ist die nachhaltige Umsatz- und Marktanteilssteigerung sowie die Schaffung von Transparenz für die optimale Steuerung aller erfolgskritischen Maßnahmen. factor-a ist mit der Kombination aus Technologie und Agenturleistung Vorreiter im Amazon Vendor Management und zählt über 100 internationale Top-Marken zu seinen Kund:innen. www.factor-a.de  

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Media Strategist (m/w/div)

Dept Berlin DE

Für unser Office in Berlin – Friedrichshain suchen wir eine:n Media Strategist (m/w/div), der/die sich durch ein hohes Maß an Offenheit und Empathie auszeichnet und dafür brennt unsere Kunden strategisch in allen Phasen entlang der digitalen Customer Journey zu beraten.

Als Media Strategist (m/w/div) bist du für das gesamthafte strategisches und inhaltliche Channel Set-Up des Kunden zuständig. Du arbeitest digitale Awareness- sowie Performance Media Strategien und Mixes auf Bestands und Neukunden aus und verstehst alle Zusammenhänge und Auswirkungen im Digitalen Marketing auch im Zusammenspiel mit der gesamthaften Digitalen Strategie des Kunden. Du bist also  in der Lage die Kundenanforderungen als auch Business KPIs in innovative und hochwertige, digitale Media- sowie Cross-Channel Strategien zu überführen  und verstehst alle Dept Services im Einzelnen und als Zusammenspiel für den digitalen Erfolg des Kunden. Als Digital Marketing Strategist (m/w/div) wirst du selbstverständlich an Pitches teilnehmen und in enger Kooperation mit den Kreativ- und Experten Teams zusammenarbeiten. Starte mit uns durch und agiere als Sparrings -und Ideengeber:in in der Kundenbetreuung für unser Account Management Team.

Wir suchen nach kreativen Talenten und gestandenen Experte:innen, die sich in einem inspirierenden Umfeld wohlfühlen und lieber über morgen als über gestern nachdenken. Du hast Ideen, die die Welt ein bisschen besser machen, liebst es, jeden Tag etwas Neues zu lernen, beherrscht als Expert:in deine Tools perfekt, aber begegnest deinen besten Einfällen auch mal abseits deines Arbeitsplatzes? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen und mit dir herausfinden, wie du unser Team mit deiner Expertise und deiner Persönlichkeit bereichern kannst.

WO

  • Berlin, Remote

DU

  • Kannst mindestens 2 Jahre Berufserfahrungen als als Digital Planner, Media Planner Digital, (Junior) Digital Marketing Berater oder Media Stratege vorweisen
  • Besitzt tiefe Kenntnisse in folgenden Bereichen: technische, als auch kreative Möglichkeiten der gängigsten Digital Vermarkter/Netzwerke als auch weitere DM Channels (SEA, SEO, Social Media, Display, Programmatic, Native, Mobile, DOOH)
  • Brennst für Digital Marketing und hast Spaß daran dich stetig durch relevante News von Partnern und Vermarktern weiterzuentwickeln
  • Hast bereits sehr gute Kenntnisse in der strategischen Mediaplanung
  • Verfügst über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeitest eigenständig
  • Gehst proaktiv und pragmatisch an neue Aufgaben heran
  • Kommunizierst sicher in deutsch und in englisch

WIR BIETEN

  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im internationalen Dept Umfeld
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Remote Work und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

 

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 1.500 Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen.

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