Senior People & Culture Operations Specialist (m/w/div)

Dept Holding DE

Für unser People Operations Team suchen wir einen Senior People & Culture Operations Specialist (m/w/div) in Vollzeit, der/die als Organisationstalent eine exzellente Employee-Journey mitgestaltet.

Als Senior People & Culture Operations Specialist (m/w/div) wirst Du gemeinsam mit dem People & Culture Operations Team die Employee Journey für unsere Teams in Berlin, Jena, Dresden, Leipzig, Köln und Hamburg rocken. Wir suchen Dich mit Deiner Expertise und Leidenschaft für People Operations Themen und Aufgaben. 

Du wirst für standortübergreifende administrative HR-Tasks (Pflege der Personalstammdaten, Abwicklung von Urlaubsanträgen & Reportings, Erstellung von Vertrags- und Personaldokumenten, Beratung Elternzeit etc.) die/der erste Ansprechpartner:in sein und gemeinsam mit dem Team strategische Themen und Projekte abbilden und weiter vorantreiben.

Mit Herz und Kopf setzt Du Dich täglich für die Belange unserer Depsters ein und stellst sicher, dass der Operational Excellence nichts mehr im Wege steht. Bringe Dein Know How ein, gestalte und führe gemeinsam mit uns Operations-Prozesse aus, bei denen sich jede:r abgeholt und gut aufgehoben und betreut fühlt. Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen bei People & Culture Operations bezogenen Fragen, wirkst an den Onboardingprozessen für unsere Newbies mit und bist an Offboarding-Prozessen und Projekten beteiligt.

 

Kompakt und präzise, was Dich bei uns erwartet:

 

  • Prozessgestaltung und -optimierung sowie Digitalisierung (Visualisierung)
  • Mitwirkung bei der Integration bestehender und zukünftiger Entities (prozessual und sozial) 
  • Unterstützende Tätigkeite : Administration: Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen von Mitarbeitenden, Freelancer-Verträge & -verlängerungen, Zeugniserstellung und vieles mehr
  • Kompetenzerweiterung innerhalb des People & Culture Teams und der Stakeholder bezüglich Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
  • HR Tools: Datenpflege & Änderungen HR Tools, HR Tool Konfiguration & Reporting
  • On- & Offboarding: Durchführung der Prozesse (Employee- & Toolfacing) und On- & Offboarding bei Freelancern
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Leads für People Operations Themen

Wir alle leben in einer neuen Realität. Genau in dieser Sekunde ist unser People & Culture Team dabei,  aktiv die Organisation mitzugestalten. Lust mehr zu erfahren? Dann hast Du hier die Möglichkeit Dich mit unserem Impact Report zu befassen.

Jetzt sind wir auf Deine Impulse gespannt! Erzähle uns Deine Story und warum Dept Deinen Impact braucht. – Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen.

Wir suchen nach kreativen Talenten und gestandenen Experte:innen, die sich in einem inspirierenden Umfeld wohlfühlen und lieber über morgen als über gestern nachdenken. Du hast Ideen, die die Welt ein bisschen besser machen, liebst es, jeden Tag etwas Neues zu lernen, beherrscht als Expert:in deine Tools perfekt, aber begegnest deinen besten Einfällen auch mal abseits deines Arbeitsplatzes? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen und mit dir herausfinden, wie du unser Team mit deiner Expertise und deiner Persönlichkeit bereichern kannst.

WO

  • Hamburg, Berlin

DU

  • Verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im People Operations/Admin Bereich und setzt Dir selbst hohe Standards in Deiner Arbeit
  • Agierst stets serviceorientiert und professionell 
  • Bist erfahren und souverän im Stakeholdermanagement
  • Bist offen für Reisetätigkeit an unsere Firmenstandorte innerhalb Deutschlands
  • Kannst vertiefte Kenntnisse im Arbeits – und Sozialversicherungsrecht vorweisen
  • Präsentierst mit Spaß innerhalb & ausserhalb des P&C  Teams unsere Themen
  • Verstehst People & Culture als Dienstleistung und hast Freude an operativer Mitarbeiter:innen-Betreuung
  • Hast eine unbändige Leidenschaft für strukturierte People & Culture Prozesse, hältst People & Culture Standardprozesse ein; dabei ist Dir die qualitative und oft zeitkritische Umsetzung und Dokumentation wichtig
  • Bist souverän in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
  • Verfügst über sehr gute Englischkenntnisse

WIR BIETEN

  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitude
  • Ein definiertes Fortbildungsbudget, dass du proaktiv für deine Weiterentwicklung nutzt
  • Vielfältige interne Lern-Sessions im Bereich People & Culture , damit du stets über die neuesten People & Culture Themen auf dem Laufenden gehalten wirst
  • Ein Team mit Herz & Kopf! – Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben, als auch Teamwork großschreiben
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Home Office sowie Remote arbeiten möglich )
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 1.500 Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen.

 

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Senior Strategist (m/w/d)

Dept Berlin DE

Für unser Office in Berlin – Friedrichshain suchen wir eine/n Senior Strategist (m/w/div) mit Neugier, Empathie und Lust auf ganzheitlich gedachte Strategie. 

Als Senior Strategist (m/w/div) bei DEPT entwickelst Du Strategien im Spannungsfeld von Marke, Kommunikation und Performance Marketing. Gern datengetrieben und digital, vor allem aber kreativ gedacht und immer klar auf den Punkt. 

Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit Kreativen, Social Media Experten und Data-Spezialisten. An Pitches, Personas, Kampagnen und crossmedialen Kommunikationsstrategien für Kunden wie Samsung, mobile.de und Nivea. 

Eigenständiges Handeln und unternehmerisches Denken sind bei uns gerne gesehen. Du bist für eigene Kunden zuständig und entwickelst sie zusammen mit Account Managern und Project Leads proaktiv weiter. Wenn dabei eine Idee für ein neues Produkt, Service oder Strategie-Modell entsteht: Jackpot! 

Klingt nach einem Perfect Match? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 

 

Deine Aufgaben kurz und kompakt:

  • Research / Analysen durchführen (Ableiten von Handlungsempfehlungen, Nutzen und Generieren von qualitativen sowie quantitativen Daten)
  • Entwickeln von Strategien (Marketing-, Kommunikations-, Kampagnen-, Content-Strategie), Creative Briefs, strategischen Sprungbrettern und Personas
  • Verbindliche Projektverantwortung und das selbstständige Führen von Projekten
  • Workshops designen, durchführen und nachbereiten
  • Führen von Kunden und Weiterentwicklung des Strategie-Teams

WO

  • Berlin, Remote möglich

DU

  • Fühlst dich in einem schnelllebigen und agilen Arbeitsumfeld wohl
  • Hast Erfahrung in (klassischer) Markenstrategie, Kommunikationsplanung und idealerweise auch in digitaler Strategie, Social Media Strategie und Content Strategie
  • Kennst Dich aus mit unterschiedlichen Analyse-Tools (z. B. Hootsuite, Socialbaker, Best 4 Planning, GWI und viele mehr )
  • Bist eine offene und enthusiastische Person, um unternehmerisch zu handeln und unseren Strategieansatz und Arbeitsweisen mitzugestalten
  • Bist in der Kundenkommunikation und im Halten von Präsentationen auf deutsch oder englisch sehr sicher 
  • Erfahrungen in Kommunikations, Digital, Design, PR-Agenturen wünschenswert
  • Bist neugierig, kreativ und möchtest deine Ideen mit einbringen und verwirklichen

 

WIR BIETEN

  • Kontinuierliche interne und externe Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten ( Fortbildungsbudget )
  • Remote Policy damit du in der aktuellen Situation auch etwas Abwechslung für dich hast!
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, HomeOffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle, überschaubare Reisetätigkeit)
  • Mental Health, vielfältige interne People & Culture Maßnahmen, damit du dich zusätzlich noch aktiver fühlst 
  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitude
  • Vielfältige interne Lern-Sessions im Bereich Paid Media, damit du stets über die neuesten Technologien und Innovationen auf dem Laufenden gehalten wirst
  • Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben als auch Teamwork großschreiben
  • Digitale Get-togethers und Events wie Team Lunch, TGIF
  • Globales Get-Together mit deinen Kollegen:in bei unseren Digital-Events – dem Dept Festival und dem Winter Festival und wer weiß, was morgen folgt!

 

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 1.000 Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen.

Wir suchen nach kreativen Talenten und gestandenen Experte:innen, die sich in einem inspirierenden Umfeld wohlfühlen und lieber über morgen als über gestern nachdenken. Du hast Ideen, die die Welt ein bisschen besser machen, liebst es, jeden Tag etwas Neues zu lernen, beherrscht als Expert:in deine Tools perfekt, aber begegnest deinen besten Einfällen auch mal abseits deines Arbeitsplatzes? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen und mit dir herausfinden, wie du unser Team mit deiner Expertise und deiner Persönlichkeit bereichern kannst.



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(Senior) Talent Acquisition Manager – Tech (m/w/div)

Dept Holding DE

'All you need is Tech!' – Hast du Lust mit einem großartigen Team Tech-Recruiting neu zu denken? Andere Wege zu gehen und den begehrten tech-savvy eine außergewöhnliche Candidate Experience zu bieten? Let's have a coffee!

Wir sind ein 8-köpfiges Recruiting-Team mit diversen Persönlichkeiten, die innerhalb von Dept ihre Stärken kombinieren, um einen innovativen Recruiting Ansatz zu prägen – denn wir brennen für unseren Job und teilen diese EINE große Leidenschaft. Als Teil unseres Teams übernimmst du die Skalierung von Tech-Positionen und trägst dazu bei, dass Dept die besten Talente für sich gewinnt. 

DEINE AUFGABEN:

  • Steuerung des End-to-End-Recruitings von Tech-Positionen für unser wachsendes Tech-Department. Dabei unterstützt du uns bei der Besetzung von technischen Rollen wie z.B. Backend-, Frontend- und Full Stack Developer und hast mit Technologien wie PHP, Node, React usw. zu tun;
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachteams, dabei agierst du als vertrauenswürdiger Berater und verantwortest den kompletten Recruiting-Cycle: Von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zu allen Interview-Phasen;
  • Durch eine außergewöhnliche und nachhaltige Candidate Journey begleitest du unsere Tech-Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting Prozess;
  • Steigerung und Pflege von Traffic bei deinen Tech-Pipelines, indem du neue Kanäle identifizierst, kreative Strategien entwickelst, um somit Top-Talente zu identifizieren und anzusprechen;
  • Konzeption und Umsetzung von People & Culture-Themen, wie z.B. Employer Branding Maßnahmen für Top Talente und übernimmst neben deinen Recruiting-Aufgaben auch eigene Projekte

 

Wir alle leben in einer neuen Realität. Genau in dieser Sekunde ist Dein zukünftiges Team dabei aktiv die Organisation mitzugestalten. Lust mehr zu erfahren? Dann hast Du hier die Möglichkeit Dich mit unserem Impact Report zu befassen. Jetzt sind wir auf Deine Impulse gespannt! Erzähle uns Deine Story und warum Dept Deinen Impact braucht. – Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen.

WO

  • Hamburg, Berlin, deutschlandweit

 DU

  • Verfügst über mindestens 2+ Jahre Berufserfahrung im Recruiting von Tech-Talenten
  • Beherrscht Active Sourcing aus dem Effeff und kennst Dich mit der nationalen und internationalen Tech-Szene aus
  • Hast eine hohe Affinität zu Tech-Trends sowie eine hohe leidenschaftlich, wenn es um das Thema Recruiting geht 
  • Weißt, wie man Interview-Techniken einsetzt, um passenden Kandidat:innen zu finden
  • Bist bereit auch mal ins Unbekannte einzutauchen und sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die der Kandidaten zu verstehen
  • Hast einen sicheren Umgang mit Social Media- und Tech-Plattformen, welche Du einsetzt um neue Recruiting-Wege zu gehen
  • Besitzt die Fähigkeit, Teammitglieder, Hiring Manager und Kandidaten gleichermaßen zu unterstützen und zu begeistern
  • Begeisterst gerne und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsskills und Präsentationsgeschick
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1+); gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2) sind ein Plus
  • Arbeitest Performance-orientiert und behältst nicht nur die Kandidat:innen, sondern auch deine Ziele im Blick
  • Zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus
  • [BONUS] Erfahrung mit Salesforce, Shopware oder Spryker 

WIR BIETEN 

  • Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im internationalen Dept Umfeld
  • Vielfältige interne Lern-Sessions und Austauschformate, damit Du stets über die neuesten Recruiting Themen auf dem Laufenden gehalten wirst
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Mental Health, vielfältige interne People & Culture Maßnahmen, damit du dich zusätzlich noch aktiver fühlst 
  • Du trägst einen Teil zu unserer digitalen DNA bei – deine Bemühungen führen zu Lösungen, die wirklich etwas bewirken 
  • Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben als auch Teamwork großschreiben
  • Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Business Sprachkurse in Englisch, Deutsch und Niederländisch
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

 

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 1.500 Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen. Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (gern mit Arbeitszeugnissen, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung). Ebenso freuen wir uns über jede Initiativbewerbung!

* Wir freuen uns über Menschen jeden Geschlechts.

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Senior Recruiter (m/w/div)

Dept Holding DE

Wir bei Dept sind besonders, weil besondere Menschen für uns arbeiten. Talente, die mit dem Herzen denken und mit dem Kopf fühlen. Du verstehst dich in der Rolle eines Senior Recruiters (m/w/div) als Social Networker:in und Zielgruppenexpert:in? Wunderbar! Denn das Herzstück unserer Agentur sucht Unterstützung für die Verantwortung und Weiterentwicklung vielfältiger Themen rund um das Thema Recruiting! 

Wir sind ein 8-köpfiges Recruiting-Team mit diversen Persönlichkeiten, die innerhalb von Dept ihre Stärken kombinieren, um einen innovativen Recruiting-Ansatz zu prägen – denn wir brennen für unseren Job und teilen diese EINE große Leidenschaft. Als Teil unseres Teams übernimmst du die Skalierung von non-tech Positionen und trägst dazu bei, dass Dept die besten Talente für sich gewinnt. 

Kurz und kompakt deine Aufgaben:

  • Du gestaltest eigenverantwortlich das End-to-End-Recruiting von der Stellenausschreibung über die Bewerbendenkommunikation bis hin zum Erstinterview und der Vertragsverhandlung
  • Du entwickelst neue Recruiting-Strategien und nutzt Active Search zur Gewinnung von potenziellen Top Talenten
  • Du setzt Maßstäbe für eine nachhaltige und spezifische grandiose Candidate Journey / Experience und begleitest unsere Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess
  • Du hältst ständig Ausschau nach neuen Trends und Optimierungsmöglichkeiten und implementierst neue qualitativ hochwertige Strategien
  • Zusätzlich werden dich weitere spannende Projekte erwarten, wie z.B. die Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
  • Du stehst Hiring Manager:innen beratend zur Seite und verantwortest verschiedene Rollen, als auch die Recruiting-Prozesse
  • Lass uns gemeinsam das Recruiting auf ein nächstes Level bringen und den Kandidat:innen zeigen, was eine exzellente Candidate Experience bedeutet

Wir alle leben in einer neuen Realität. Genau in dieser Sekunde ist Dein zukünftiges Team dabei aktiv die Organisation mitzugestalten. Lust mehr zu erfahren? Dann hast Du hier die Möglichkeit Dich mit unserem Impact Report zu befassen.

Jetzt sind wir auf Deine Impulse gespannt! Erzähle uns Deine Story und warum Dept Deinen Impact braucht. – Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen.

WO

  • Hamburg, Köln oder Berlin

DU

  • Verfügst über mindestens 3+ Jahre Berufserfahrung im Recruiting
  • Liebst Active Sourcing und kennst den nationalen und internationalen Bewerbendenmarkt
  • Weißt Interview-Techniken einzusetzen, um passenden Kandidat:innen zu finden
  • Bringst eine große Leidenschaft für das Thema Recruiting mit 
  • Hast einen sicheren Umgang mit Social Media Plattformen, welche du einsetzt, um neue Recruiting-Wege zu gehen
  • Hast einen hohen Anspruch an deine Arbeit und Lust, Prozesse zu hinterfragen und sie neu zu denken
  • Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Arbeitest Performance-orientiert und behältst nicht nur die Kandidat:innen, sondern auch deine Ziele im Blick
  • Zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus
  • Begeisterst gerne und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsskills und Präsentationsgeschick

WIR BIETEN 

  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem 8-köpfigen Recruiting Team
  • Vielfältige interne Lern-Sessions und Austauschformate, damit Du stets über die neuesten Recruiting Themen auf dem Laufenden gehalten wirst
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Business Sprachkurse in Englisch, Deutsch und Niederländisch
  • Ein Team mit Herz & Kopf! – Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben, als auch Teamwork großschreiben
  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitude
  • Kontinuierliche interne und externe Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 2.000 Strateg:innen, Kreativen, Designer:innen und Entwickler:innen hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer:innen begeistern und Ihr Business voranbringen. Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (gern mit Arbeitszeugnissen, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung). Ebenso freuen wir uns über jede Initiativbewerbung!

* Wir freuen uns über Menschen jeden Geschlechts.

#LI-JL1

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IT Project Manager

Dept Holding NL

At Dept, we are looking for a highly motivated Project Manager Internal IT & Infrastructure who will be a critical member of the team helping to build and operate world class IT support and infrastructure. 

As a Project Manager Internal IT & Infrastructure, you work closely with our internal IT Support, Operations and Hospitality teams, and with other various business teams. You make sure Dept is ready to use a best-of-breed SaaS toolbelt on a global scale. You help with the onboarding of new users, set up operation processes and govern the IT tool belt and IT infrastructures for local offices. Your job will be to facilitate processes which support these goals on a global scale. 

You will work in a young environment with clever minds that work for a variety of world class clients. Yes, we are eager to bring on board the most talented experts in the game. But we are also looking for a perfect Dept-fit. Someone who is eager to learn and strives towards a better world, takes the stage, is a futurist at heart, and someone who is down to cheer with us to a successful week as well! We strongly support diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Ultimately, we are looking for a unique individual who is able to strengthen our collective.

YOU:

  • Have (technical) knowledge of relevant IT environments and setups;
  • Know how to work with Software-as-a-Service (SaaS) tool belt, such as Google Workspace, Microsoft Azure Active Directory, Atlassian Suite, Slack and so on; 
  • Have a good technical understanding of various hardware; 
  • Are able to operate independently for most of the time;
  • Are able to explain or present technical (complex) issues or choices to a non-technical audience;
  • Like to work in an international environment;
  • Have good communication, stakeholder and management skills;
  • Speak English fluently. 

WE OFFER: 

  • An open company culture; 
  • Flexible working hours; 
  • Working from home setup;
  • Pension scheme;
  • Possibilities to develop your skills even further via training and certifications; 
  • Healthy and tasty food; 
  • Free Bootcamp training twice a week; 
  • Friday drinks/open bar to wrap up the week; 
  • Flexible location – choose your base location in our offices in The Netherlands, Germany or any other location in Europe;
  • Great fringe benefits; laptop, mobile phone, NS business card and many other goodies.

WHO ARE WE?

Hello, we are Dept – an international digital agency with the most experienced thinkers & makers. One agency uniting creativity, technology, and data. Helping reinvent & accelerate your digital reality by creating experiences that people want and businesses need.

 

Apply now via Whatsapp: +31 6 82 05 34 32

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Talent Acquisition Manager (m/w/div)

Dept Holding DE

Wir bei Dept sind besonders, weil besondere Menschen für uns arbeiten. Talente, die mit dem Herzen denken und mit dem Kopf fühlen. Du verstehst dich in der Rolle eines Talent Acquisition Managers (m/w/div) als Social Networker:in und Zielgruppenexpert:in? Wunderbar! Denn das Herzstück unserer Agentur sucht Unterstützung für das Recruiting und die Weiterentwicklung vielfältiger Themen & Projekte rund um die Themen Talent Acquisition & Employer Branding!

Wir sind ein 8-köpfiges Recruiting-Team mit diversen Persönlichkeiten, die innerhalb von Dept ihre Stärken kombinieren, um einen innovativen Recruiting-Ansatz zu prägen – denn wir brennen für unseren Job und teilen diese EINE große Leidenschaft. Als Teil unseres Teams übernimmst du die Skalierung von non-tech Positionen und trägst dazu bei, dass Dept die besten Talente für sich gewinnt.

Kurz und kompakt deine Aufgaben:

  • Du gestaltest eigenverantwortlich das End-to-End-Recruiting von der Stellenausschreibung über die Bewerbendenkommunikation bis hin zum Erstinterview und der Vertragsverhandlung
  • Du entwickelst Recruiting-Strategien weiter und nutzt Active Search zur Gewinnung von potenziellen Top Talenten
  • Du setzt Maßstäbe für eine nachhaltige und spezifische grandiose Candidate Journey / Experience und begleitest unsere Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess
  • Du hältst ständig Ausschau nach neuen Trends und Optimierungsmöglichkeiten und implementierst neue qualitativ hochwertige Strategien
  • Zusätzlich werden dich weitere spannende Projekte erwarten, wie z.B. die Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
  • Du stehst Hiring Manager:innen beratend zur Seite und verantwortest verschiedene Rollen

WO

  • Hamburg, Köln oder Berlin

DU

  • Hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Talent Acquisition Manager:in 
  • Hast Erfahrung im Active Sourcing und kennst den nationalen und internationalen Bewerbendenmarkt
  • Weißt Interview-Techniken einzusetzen, um passenden Kandidat:innen zu finden
  • Hast einen hohen Anspruch an deine Arbeit und Lust, Prozesse zu hinterfragen und sie neu zu denken
  • Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Arbeitest Performance-orientiert und behältst nicht nur die Kandidat:innen, sondern auch deine Ziele im Blick
  • Zeichnest dich durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus

WIR BIETEN

  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem 8-köpfigen Recruiting Team
  • Vielfältige interne Lern-Sessions und Austauschformate, damit du stets über die neuesten Recruiting Themen auf dem Laufenden gehalten wirst
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Business Sprachkurse in Englisch, Deutsch und Niederländisch
  • Ein Team mit Herz & Kopf! – Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben, als auch Teamwork großschreiben
  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitude
  • Kontinuierliche interne und externe Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 2.000 Strateg:innen, Kreativen, Designer:innen und Entwickler:innen hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer:innen begeistern und Ihr Business voranbringen. Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (gern mit Arbeitszeugnissen, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung). Ebenso freuen wir uns über jede Initiativbewerbung!

* Wir freuen uns über Menschen jeden Geschlechts.

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M&A Manager APAC

Dept Holding NL

For our M&A team we are looking for an M&A Manager for the APAC region that can help us to further build Dept as a global digital agency.

As our M&A Manager APAC you are going to work together closely with our current M&A Managers for the US and EMEA. Together, you will search for new agencies that want to join Dept and grow with us to become a global leader in our industry. You will oversee the whole M&A process for acquisitions in the APAC region; from mapping out the market and finding targets to executing the actual transaction and everything in between. As the pivot in our international expansion you will liaise the investment team of our shareholder Carlyle and the Dept Board.

During the transaction you will oversee the different due diligence advisors and you will make commercial analysis and considerations. Thereafter you will negotiate the transaction documents and you will model and structure the investments we do. For Dept it is very important that a newly acquired party integrates well within Dept. Therefore your work doesn’t necessarily stop after the ink of the signatures has dried up. For a large part you will become responsible for the success of our expansion. This is a role that has a great deal of challenges connected to it.

You will work in a vibrant environment with clever minds who work for a variety of large global projects. We are eager to hire the most talented experts in the game but we are also looking for a fit with Dept with the Dept culture. Someone who is eager to learn, inspires, strives towards a better world, takes the stage, a futurist at heart, and someone who will toast to a successful week with us. We strongly support diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

YOU:

  • Have an university degree like a Master in Finance or another relevant education;
  • Have 4-7 years of working experience in M&A, corporate finance, transaction services and/or or management consultancy
  • Has knowledge of the APAC region and/or experience with working in or with the APAC region;
  • Have excellent analytical and intellectual skills, next to that you are an excellent communicator;
  • Combine a hands-on mentality with strong organisational skills with resilience when deadlines are under pressure; 
  • Are independent, accountable, full of initiative and driven to accelerate Dept’s growth in an entrepreneurial way;
  • Are fluent in English.

 

WE OFFER:

  • An open culture;
  • Develop yourself at one of the fastest growing digital agencies in the world;
  • An exciting job with enough possibilities for personal development;
  • Possibilities to do what you do best and to develop your skills even further;
  • Healthy and tasty food;
  • Bootcamp trainings;
  • Friday drinks/open bar;
  • Legendary team outings;
  • Great fringe benefits, think laptop, travel expenses and all that good stuff

WHO ARE WE?

Hi, we are Dept – an international digital agency of the most experienced thinkers & makers. One agency uniting creativity, technology and data. Helping reinvent & accelerate your digital reality by creating experiences that people want and businesses need.

Apply now via Whatsapp : 06 82 05 34 32

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Social Media Manager (m/w/div)

Dept Berlin DE

Instagram, TikTok, LinkedIn und Co. gehören zu deinem daily business? Du schätzt qualitativ hochwertigen Content und hast die strategische Ausrichtung deiner Social Media Kampagnen im Blick? Du weißt wie das User Engagement einzelner Kanäle gesteigert werden kann? Dann musst du zu Dept! 

Deine Aufgabe:

  • Entwicklung von Contentformaten, Betreuung und Steuerung der Social Media Kanäle deiner Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen;
  • Ownership, Beratung deiner Kunden rund um das Thema Social Media Marketing; 
  • Konzeption hochwertiger und zielgruppengerechten Content Formate, dabei agierst du kreativ, textsicher und setzt gekonnt dein exzellentes Gespür für Sprache ein;
  • Arbeitest serviceorientiert und bist erste:r Ansprechpartner:in sowohl für Kunden als auch für unsere internen Expertenteams;
  • Monitoring und Reporting definierter KPIs, um erstellten Content nicht nur quantitativ sondern auch qualitativ zu analysieren;
  • Mit deinem “Creator Mindset” weißt über top-aktuelle Trends und Innovationen bescheid und erkennst exzellenten Social Media Content sofort;
  • Kontinuierliche Pflege des Community Managements auf den jeweiligen Plattformen;
  • Recherche von Best Practices im Social Media Umfeld sowie Identifikation neuer Potentiale für bestehende und neue Kanäle.

WO

  • Berlin

DU

  • Hast mind. 2+ Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Social Media Management, Digitale Medien und Content Produktion gesammelt 
  • Kannst als Digital Native fundierte Projekterfahrungen aus den Bereichen Social Media, Community Management und Kanal-Strategien vorweisen
  • Besitzt fundiert technische und fachliche Kenntnisse von Social Media Tools, wie z.B. Sprinklr, Falcon.io 
  • Hast sehr gute Kenntnisse im Bereich Social-Media-Content, insbesondere Erstellung von Redaktionsplänen
  • Bist sicher im Umgang mit Mac, hast eine unbändige Keynote Leidenschaft und bist sicher in den MS-Office Anwendungen
  • Kannst eigenverantwortlich und selbständig Arbeiten, kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe
  • Hast exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Arbeitest gerne interdisziplinär, schätzt eine enge Teamarbeit und teilst gerne Best Practices sowie Learnings aus dem Bereich Social Media 

WIR BIETEN

  • Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im internationalen Dept Umfeld
  • Du trägst einen Teil zu unserer digitalen DNA bei – deine Bemühungen führen zu Lösungen, die wirklich etwas bewirken 
  • Remote Policy, damit du in der heutigen Zeit etwas Abwechslung für dich hast
  • Ein modernes Office in Berlin Friedrichshain, sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Remote Work und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Flache Team Hierarchie, in der Ideen in kürzester Zeit in die Tat umgesetzt werden können
  • Mental Health, vielfältige interne People & Culture Maßnahmen, damit du dich zusätzlich noch aktiver fühlst 
  • Vielfältige interne Lern-Sessions, damit du stets über die neuesten Technologien und Innovationen auf dem Laufenden gehalten wirst
  • Ein Team mit Herz & Kopf! – Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben, als auch Teamwork großschreiben
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 1.500 Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen.

Bewerbung senden!
Es ist ein Fehler aufgetreten! Bitte versuchen Sie es erneut.

Senior Social Media Manager (m/w/div)

Dept Berlin DE

Instagram, TikTok, LinkedIn und Co. gehören zu deinem daily business? Du schätzt qualitativ hochwertigen Content und hast die strategische Ausrichtung deiner Social Media Kampagnen im Blick? Du weißt wie das User Engagement einzelner Kanäle gesteigert werden kann? Dann musst du zu Dept! 

Deine Aufgabe:

  • Eigenverantwortliche Entwicklung von Contentformaten, Betreuung und Steuerung der Social Media Kanäle deiner Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen;
  • Ownership, Beratung und strategische Weiterentwicklung deiner Kunden rund um das Thema Social Media Marketing; 
  • Konzeption hochwertiger und zielgruppengerechten Content Formate, dabei agierst du kreativ, textsicher und setzt gekonnt dein exzellentes Gespür für Sprache ein;
  • Arbeitest serviceorientiert und bist erste:r Ansprechpartner:in sowohl für Kunden als auch für unsere internen Expertenteams;
  • Monitoring und Reporting definierter KPIs, um erstellten Content nicht nur quantitativ sondern auch qualitativ zu analysieren;
  • Mit deinem “Creator Mindset” weißt über topaktuelle Trends und Innovationen bescheid und erkennst exzellenten Social Media Content sofort;
  • Kontinuierliche Pflege des Community Managements auf den jeweiligen Plattformen;
  • Recherche von Best Practices im Social Media Umfeld sowie Identifikation neuer Potentiale für bestehende und neue Kanäle.

WO

  • Berlin

DU

  • Hast mind. 2+ Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Social Media Management, Digitale Medien und Content Produktion gesammelt 
  • Kannst als Digital Native fundierte Projekterfahrungen aus den Bereichen Social Media, Community Management und Kanal-Strategien vorweisen
  • Besitzt fundiert technische und fachliche Kenntnisse von Social Media Tools, wie z.B. Sprinklr, Falcon.io 
  • Hast sehr gute Kenntnisse im Bereich Social-Media-Content, insbesondere Erstellung von Redaktionsplänen
  • Bist sicher im Umgang mit Mac, hast eine unbändige Keynote Leidenschaft und bist sicher in den MS-Office Anwendungen
  • Kannst eigenverantwortlich und selbständig Arbeiten, kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe
  • Hast exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Arbeitest gerne interdisziplinär, schätzt eine enge Teamarbeit und teilst gerne Best Practices sowie Learnings aus dem Bereich Social Media 

WIR BIETEN

  • Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im internationalen Dept Umfeld
  • Du trägst einen Teil zu unserer digitalen DNA bei – deine Bemühungen führen zu Lösungen, die wirklich etwas bewirken 
  • Remote Policy, damit du in der heutigen Zeit etwas Abwechslung für dich hast
  • Ein modernes Office in Berlin Friedrichshain, sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Remote Work und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Flache Team Hierarchie, in der Ideen in kürzester Zeit in die Tat umgesetzt werden können
  • Mental Health, vielfältige interne People & Culture Maßnahmen, damit du dich zusätzlich noch aktiver fühlst 
  • Vielfältige interne Lern-Sessions, damit du stets über die neuesten Technologien und Innovationen auf dem Laufenden gehalten wirst
  • Ein Team mit Herz & Kopf! – Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben, als auch Teamwork großschreiben
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

 

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 1.500 Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen.

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Senior Grafikdesigner (m/w/div)

Dept Berlin DE

Für unser Office in Berlin – Friedrichshain suchen wir einen Senior Grafikdesigner (m/w/div), der/die stets am Puls der Zeit lebt und schon heute die Design Trends von morgen kennt.  

Du bist ein kreativer Kopf und liebst es, neue Ansätze zu erarbeiten? Als Senior Grafikdesigner (m/w/div) entwickelst du Design-Konzepte für Markenauftritte, kanalübergreifende Kampagnen mit starken Social Media Fokus  und Asset-Produktionen. Du garantierst die Einhaltung kundenspezifischer Designrichtlinien und überprüfst deren korrekte Umsetzung. Dabei übernimmst du Verantwortung für eigene Projekte und stehst im Austausch mit Kund:innen. Dafür arbeitest du eng mit unserem Creative, Strategy, Social Media und Production Team sowie dem Creative Director zusammen. Deine Arbeitswoche sowie die Umsetzung eigener Projekte organisierst du in Absprache mit deinem Teamlead und Teammanager. 

 Wir suchen nach kreativen Talenten und gestandenen Expert:innen, die sich in einem inspirierenden Umfeld wohlfühlen und lieber über morgen als über gestern nachdenken. Du hast Ideen, die die Welt ein bisschen besser machen, liebst es, jeden Tag etwas Neues zu lernen, beherrscht als Expert:in deine Tools perfekt, aber begegnest deinen besten Einfällen auch mal abseits deines Arbeitsplatzes? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen und mit dir herausfinden, wie du unser Team mit deiner Expertise und deiner Persönlichkeit bereichern kannst.

 

WO

  • Berlin
  • Deutschlandweit remote

 

DU

  • Hast mehrjährige Arbeitserfahrung als Grafikdesigner:in in einer Agentur oder ähnlichem Umfeld
  • Verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Design oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Glänzt in der Konzeption und Umsetzung von kanalübergreifenden Kampagnen
  • Kennst dich in der Entwicklung von Moods, Bildwelten, digitalen Branding-Konzepten, Digital-Campaigning sowie Corporate Design aus
  • Besitzt ein technisches Verständnis sowie versierte Kenntnisse in der Ausarbeitung digitaler Medien (Social Media, B2C & B2B)
  • Bist sicher im Umgang mit Anwendungen aus der Adobe Creative Cloud, als auch Sketch und/oder Figma, Microsoft Office und Apple Keynote
  • Verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie konversationssichere Englischkenntnisse (C1)
  • Nice to Have: Motion Design Skills

 

WIR BIETEN

  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde
  • Kolleg:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben als auch Teamwork großschreiben
  • Kontinuierliche interne und externe Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten und HomeOffice Optionen)
  • Mental Health, vielfältige interne People & Culture Maßnahmen, damit du dich zusätzlich noch aktiver fühlst 
  • Digitale Get-togethers und Events wie Team Lunch
  • Globales Get-Together mit deinen Kolleg:innen bei unseren Digital-Events – dem Dept Festival und dem Winter Festival und wer weiß, was morgen folgt!

 

WER SIND WIR? 

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 2.000 Strateg:innen, Kreativen, Designer:innen und Entwickler:innen hilft Kund:innen dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer:innen begeistern und Ihr Business voranbringen.

Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (gern inklusive Portfolio mit digitalem Fokus, Motivationsschreiben, mögliches Startdatum und Gehaltsvorstellung).

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