Wir haben DEPT® mit dem Ziel gegründet, die beste Digitalagentur der Welt zu werden. Und das bedeutet zugleich, die beste digitale Agentur für die Welt zu werden. Heute befinden wir uns in einer digitalen Realität. Einer, die Lösungen für die größten Herausforderungen der Welt bereithält. Die Technologie verändert die Art und Weise, wie Menschen miteinander interagieren, wie Produkte und Dienstleistungen geplant, entwickelt und bereitgestellt werden. Sie transformiert und gestaltet Unternehmen, Volkswirtschaften und das Leben neu. Gleichzeitig stellt die digitale Technologie einige der größten Probleme der Welt in Frage – vom Klimawandel über die Umweltverschmutzung bis hin zur Bekämpfung von Ungleichheiten.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, nicht nur auf unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen, sondern auch auf die Gesellschaft als Ganzes einen positiven Einfluss zu haben. Deshalb könnten wir nicht stolzer sein, den bisher größten Schritt auf der #goodcompany Reise von DEPT® zu machen und eine Certified B Corporation zu werden.
Wir wollen das Klima schützen. Heute arbeiten wir bereits Co2-neutral. Bis 2023 werden wir Co2-negativ.
Unser Co2-Fußabdruck: Wir sind eine zertifizierte klimaneutrale Marke. Wir haben unsere Co2-Emissionen von 11.113 Tonnen Co2 im Jahr 2022 gemessen und zu 100 % ausgeglichen. Wir kompensieren unseren Co2-Fußabdruck über unseren Partner Terra Neutra. Zu den Kompensationsprojekten, die wir 2021 unterstützten, gehörten ein Kochherdprojekt in Indien und ein Aufforstungsprojekt in China.
Verringerung unserer Emissionen: Im Rahmen unserer Klimaneutralitätszertifizierung haben wir uns verpflichtet, unsere Scope-1- und Scope-2-Emissionen bis 2030 um 50 % zu reduzieren. Wir gehen davon aus, dass unser Ziel, bis Ende 2025 90 % der Büros mit erneuerbaren Energien zu versorgen (wobei wir erneuerbare Energien mit geringen Auswirkungen bevorzugen), dieses Ziel unterstützen wird.
Umweltfreundlich Reisen: Basierend auf unseren Messungen waren Reiseaktivitäten die größte Quelle für unsere Kohlenstoffemissionen. Mit Initiativen wie der Subventionierung von Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel, eine flexible Home-Office-Richtlinie und vielem mehr, wollen wir unsere Reiseemissionen um 7 % im Vergleich zum Vorjahr reduzieren.
Nachhaltige Projekte
Nachhaltige Projekte
Wir sind der Meinung, dass wir die größte positive Auswirkung auf die Welt haben, wenn wir uns auf die Arbeit mit unseren Kunden fokussieren.
Da wir branchenübergreifend mit Kunden aus aller Welt mit unterschiedlicher globaler und lokaler Reichweite zusammenarbeiten, hat DEPT® die großartige Möglichkeit, diese Partnerschaften zu nutzen, um einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen. Innovative digitale Lösungen können extrem viel bewirken, von der Optimierung der Strategien zur Kohlenstoffreduzierung über die Demokratisierung des Zugangs zum Lernen bis hin zum Aufbau einer blühenden Community.
Deshalb haben wir uns zum Ziel gesetzt, dass diese Projekte bis 2023 mindestens 15 % unseres Gesamtumsatzes ausmachen sollen.
Sind Sie an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert, um Ihre digitalen Impact zu verbessern? Kontaktieren Sie uns jetzt.
Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion
Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion
Wir setzen auch in Zukunft auf ein buntes und vielfältiges Team. Mit mehr als über 78 Nationalitäten haben wir kulturell einiges zu bieten und legen großen Wert darauf, dass sich jeder als wertvolles Mitglied des Teams geschätzt fühlt. Doch es gibt immer noch Luft nach oben.
Deshalb setzen wir uns aktiv für eine verstärkte Gleichberechtigung in unserem Team ein – und das auf allen Ebenen. Wir arbeiten daran, dass unsere Belegschaft die Realität der Gesellschaft besser abbildet: Bis 2023 sollen mehr als 40 % unserer Führungskräfte weiblich oder nicht-binär sein.
Wir haben uns außerdem verpflichtet, einen strategischen Planungsprozess für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion durchzuführen, der die lokalen Gegebenheiten der Regionen, in denen wir tätig sind, respektiert und berücksichtigt. DEI bedeutet für verschiedene Länder, Regionen oder Kontinente unterschiedliche Dinge, und wir wollen flexibel und spezifisch sein. Dieser strategische Planungsprozess wird zu lokalisierten und relevanten Zielen und Initiativen für unsere Teams in Bezug auf Themen wie u.a. Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung und Neurodiversität führen.
Community
Community
Wir haben uns verpflichtet, 1 % unseres Gewinns für die Unterstützung von Organisationen zu verwenden, die sich für einen bestimmten Zweck einsetzen, sei es durch ehrenamtliche Arbeit oder direkte Spenden. Wir sind stolz darauf, dass im Jahr 2022 0,96 % des Gewinns für sinnvolle Zwecke gespendet wurden.
We’re big enough to cope and small enough to care
Unser Impact Report
Auf unserem Weg wollen wir Transparenz in Bezug auf die Auswirkungen unseres Handelns schaffen. Deshalb veröffentlichen wir unsere jährlichen Impact Reports. Darin berichten wir über unsere sozialen und ökologischen Taten, über all das, was wir bereits erreicht haben und nicht zuletzt über unsere Pläne, DEPT® in den kommenden Jahren noch besser und nachhaltiger zu machen.
