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IT-Recruiter (m/w/div)

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Wir suchen für unser People & Culture-Team Verstärkung im Bereich Recruitment.

Als Teil des People & Culture-Teams fokussierst du dich auf das Recruiting rund um das Thema IT. Als Recruiter (m/w/div) hast du ein Auge für Details und ein Gespür für Talente – egal auf welchem Kanal du diese erreichst. Du suchst eigenständig verschiedene Profile aus den Bereichen IT (Web Development und IT-Support) und Support-Funktionen (z.B. Consulting, Projektmanagement, Account Management, etc.). Du entwickelst unseren Recruiting-Ansatz strategisch weiter und sorgst für ein umfassendes Employer Branding. Du bist verantwortlich für den kompletten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über die Kandidatenansprache und das Bewerber-Screening sowie das Führen von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss. Dabei stimmst du dich mit den Hiring Managern und dem Management ab, um die besten Kandidaten für unsere vielfältigen Teams zu gewinnen. Du kennst dich auf dem digitalen Markt aus und dir kann man im Bereich IT-Recruitment nichts vormachen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir suchen nach kreativen Talenten und gestandenen Experten, die sich in einem inspirierenden Umfeld wohlfühlen und lieber über morgen als über gestern nachdenken. Du hast Ideen, die die Welt ein bisschen besser machen, liebst es, jeden Tag etwas neues zu lernen, beherrscht als Experte deine Tools perfekt, aber begegnest deinen besten Einfällen auch mal abseits deines Arbeitsplatzes? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen und mit dir herausfinden, wie du unser Team mit deiner Expertise und deiner Persönlichkeit bereichern kannst.

 WO

Dresden, Jena oder Leipzig

 DU

  • Du hast erste Erfahrungen als IT-Recruiter gesammelt.
  • Active Sourcing und eine positive Candidate Experience sind für dich selbstverständlich.
  • Du bist mit den gängigen Recruitingkanälen und -plattformen vertraut, insbesondere über berufliche Netzwerke, Social Media und Events.
  • Du arbeitest Performance-orientiert und behältst nicht nur die Kandidaten, sondern auch deine Ziele im Blick.
  • Du bist sehr gut organisiert, ausdauernd und bleibst auch in stürmischen Zeiten gelassen.
  • Du weißt, was du tust und nimmst auch mal den Hiring Manager an die Hand, wenn es sein muss.
  • Du sprichst verhandlungssicheres Englisch.
  • Du hast Spaß daran, in einem internationalen Team zu arbeiten.

WIR BIETEN

  • Ein internationales Team mit tollen Kollegen und viel Gestaltungsspielraum. 
  • Onboarding Programm, geförderte Weiterbildungen und Aufstiegschancen (z.B. Soft Skills Workshops, Seminare zu HR-Themen, Dept College)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Gesundheitstage, JobRad, Bewegte Pause, täglich frisches Obst)
  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im internationalen Dept Umfeld
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

WER SIND WIR?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 1.000 Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen.

Ansprechpartner

Head of People & Culture – Tina Himsel
Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (gern mit Arbeitszeugnissen und Gehaltsvorstellung). Ebenso freuen wir uns über jede Initiativbewerbung!

 

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