{"id":4255195,"date":"2021-04-01T13:08:20","date_gmt":"2021-04-01T11:08:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deptagency.com\/insight\/trotz-lockdown-so-bleibt-unternehmenskultur-lebendig\/"},"modified":"2021-04-01T13:08:20","modified_gmt":"2021-04-01T11:08:20","slug":"trotz-lockdown-so-bleibt-unternehmenskultur-lebendig","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/www.deptagency.com\/de-dach\/insight\/trotz-lockdown-so-bleibt-unternehmenskultur-lebendig\/","title":{"rendered":"Trotz Lockdown: So bleibt Unternehmenskultur lebendig"},"content":{"rendered":"
\n\t\n\t<\/svg>\n\t\t\t\n\t\t\tZur\u00fcck zu allen Artikeln\t\t<\/span>\n\t\n<\/button>\n\t\tTrotz Lockdown: So bleibt Unternehmenskultur lebendig\t<\/h1>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t<\/picture>\n\t\n\t<\/div>
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\n\t\tLarissa Rimmler\t\t
\n\t\tMarketing Director DACH\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\t
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\n\t\t\t\t\t1 April 2021\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n
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\n\t\t\t\t\n\n\t\tDas Thema Homeoffice kennen wir schon vom ersten Lockdown im M\u00e4rz. Jetzt, wo wir uns bereits im Lockdown 2.0 befinden, f\u00fchlt es sich f\u00fcr viele Arbeitnehmer:innen tats\u00e4chlich ganz normal an, von zu Hause aus zu arbeiten: Die Produktivit\u00e4t bleibt auf hohem Niveau \u2013 die Disziplin ebenfalls. Viele Mitarbeitenden empfinden ihr Berufs- und Privatleben sogar als besser miteinander vereinbart und sind mit den neuen selbstbestimmten und flexiblen Arbeitsbedingungen zufrieden. Trotzdem sollten wir nicht vergessen, dass der pers\u00f6nliche Kontakt dennoch entscheidend ist.\t<\/h2>\n\n\n\t\tDer wahre Wert des pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chs tritt au\u00dferhalb des Meetingraums in Erscheinung. Zum Beispiel in Form von Gemeinschaftsgef\u00fchl und Teamgeist, wenn gemeinsam gelacht, Herausforderungen angegangen und Innovationen angesto\u00dfen werden. Eine lebendige Teamkultur basiert auf Dingen, die zumeist abseits von Meetings stattfinden. Aus genau diesem Grund veranstalten Unternehmen Outings, Pizza-Freitage und interne Events. Firmen, die unter den gegenw\u00e4rtigen Umst\u00e4nden mit ihren Mitarbeitenden auf innovative Art und Weise in Kontakt bleiben, bewahren bei ihren Mitarbeitenden das Gef\u00fchl, ein gemeinsames Ziel zu verfolgen. Wer jetzt nichts unternimmt, l\u00e4uft hingegen Gefahr, dass die Motivation beim Personal mit der Zeit nachl\u00e4sst\t<\/p>\n\n\n\t\tKontaktpflege in der virtuellen Welt\t<\/h2>\n\n\n\t\tEngagieren sich die Mitarbeitenden f\u00fcr die Firmenkultur, entsteht eine besondere Gemeinschaft von Menschen, die auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Es ist wichtig, Menschen daf\u00fcr zu begeistern, diesen Weg zusammen einzuschlagen und sich auch auf der Gef\u00fchlsebene auf die Vision des Unternehmens einzulassen. Dabei geht es nicht um hohe Geh\u00e4lter, Sozialleistungen oder um das Dankesch\u00f6n nach einem langen Arbeitstag. Diese gelten neben einer positiven Unternehmenskultur l\u00e4ngst als selbstverst\u00e4ndlich. Angesichts hoher wirtschaftlicher Unsicherheit erwarten nicht nur Arbeitgeber:innen sondern auch Arbeitnehmer:innen Loyalit\u00e4t und Verst\u00e4ndnis.\t<\/p>\n\n\n\t\tUnternehmen, die die pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung f\u00f6rdern m\u00f6chten, erm\u00f6glichen es ihren Mitarbeitenden sich im Homeoffice st\u00e4rker eingebunden und weniger isoliert zu f\u00fchlen. Ein sicheres Zeichen f\u00fcr eine positive Dynamik ist es, wenn Mitarbeitende auch au\u00dferhalb der Arbeitszeit Kontakt miteinander pflegen. Unterhaltsame Aktionen k\u00f6nnen zus\u00e4tzlich daf\u00fcr sorgen, dass auch Mitarbeitende aus Abteilungen zusammenkommen, die sonst kaum oder keinen Kontakt haben. Dies kann dazu beitragen, die Silos aufzubrechen, die sich schnell entwickeln k\u00f6nnen, wenn Teams getrennt voneinander arbeiten.\u00a0\t<\/p>\n\n\n\t\tAber wie bringt man Menschen am besten miteinander in Kontakt? Ohne den Smalltalk an der Kaffeemaschine oder am Bierk\u00fchlschrank fallen viele Begegnungen weg. Newsletter und das Intranet halten zwar alle auf dem Laufenden und\u00a0 Messenger-Dienste die Mitarbeiter auf Trab, trotzdem stellt sich vielen Unternehmen weiterhin die Frage, wie sich diese Technologien nutzen lassen, um Menschen zusammenzubringen und ein positives Gemeinschaftsgef\u00fchl zu f\u00f6rdern.\t<\/p>\n\n\n\t\tDer Virtual Weekender von DEPT\u00ae\t<\/h2>\n\n\n\t\tDEPT\u00ae musste seine j\u00e4hrliche Hauptveranstaltung neu \u00fcberdenken. In der Regel trifft sich einmal im Jahr das 1.500-k\u00f6pfiges Team aus 13 L\u00e4ndern in Amsterdam zu einem\u00a0 Wochenende voller inspirierender Gespr\u00e4che, Begegnungen unterschiedlicher Teams und legend\u00e4rer Partys. Statt die Veranstaltung im Jahr 2020 zu verschieben, entschied sich DEPT\u00ae dazu, den Weekender als digitale Version neu zu erfinden.\t<\/p>\n\n\n\t\tDEPT\u00ae verkn\u00fcpfte bew\u00e4hrte Technologien wie Zoom, Slack und Vimeo mit einer eigens gestalteten interaktiven 3D-Festival-Landkarte, die durch Single Sign-On gesch\u00fctzt wurde. Design und Layout bildeten das Festivalgel\u00e4nde der letzten vier Jahre digital ab und boten auf 15 virtuellen B\u00fchnen mehr als 35 kurzweilige Pr\u00e4sentationen von Mitarbeitenden und Branchenheld:innen, wie zum Beispiel dem weltber\u00fchmten Designer Stefan Sagmeister.\t<\/p>\n\n\n\t\tDEPT\u00ae war es wichtig, die richtige Balance zwischen Erlebnis, Entertainment und inspirierenden Inhalten zu finden. Die Pr\u00e4sentationsthemen reichten von Diversit\u00e4t und Inklusion \u00fcber Data Intelligence bis zur Zukunft von Voice Apps und 3D-Programmierung. Entertainment-Angebote, wie virtuelle Meditation, Zauber-Shows, Online-Karaoke und DJ-Sets im Stream, rundeten das Angebot ab. Wer die versteckten \u2018Easter Eggs\u2019 auf dem virtuellen Festivalgel\u00e4nde fand, konnte sich auch mit Extras wie den zehn ber\u00fchmtesten Internet-Katzenfilmen oder dem Wettbewerb um den verr\u00fccktesten Zoom-Hintergrund die Zeit vertreiben. Der virtuelle Fotoautomat generierte unterdessen eine Live-Fotowand. Nur beim leiblichen Wohl wurden die Grenzen der virtuellen Realit\u00e4t vor\u00fcbergehend ge\u00f6ffnet: In allen 13 L\u00e4ndern konnten die Festivalbesucher am digitalen Food Truck ihr Lieblingsessen nach Wahl nach Hause liefern lassen.\t<\/p>\n\n\n\t\t\u201eWir haben gezeigt, dass eine Online-Veranstaltung sicherlich genauso effektiv sein kann wie ein Erlebnis in der echten Welt. Man muss Kontakt und Interaktion herstellen und das Event als 360-Grad-Erlebnis verstehen\u201d, sagt Max Pinas, Creative Director bei DEPT\u00ae.\t<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\t