{"id":4254520,"date":"2023-05-22T15:25:22","date_gmt":"2023-05-22T13:25:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deptagency.com\/insight\/girls-in-tech-eine-gerechtere-arbeitswelt-fuer-die-talente-der-zukunft\/"},"modified":"2023-05-22T15:25:22","modified_gmt":"2023-05-22T13:25:22","slug":"girls-in-tech-eine-gerechtere-arbeitswelt-fuer-die-talente-der-zukunft","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/www.deptagency.com\/de-dach\/insight\/girls-in-tech-eine-gerechtere-arbeitswelt-fuer-die-talente-der-zukunft\/","title":{"rendered":"Girls in Tech: Eine gerechtere Arbeitswelt f\u00fcr die Talente der Zukunft"},"content":{"rendered":"
\n\t\n\t<\/svg>\n\t\t\t\n\t\t\tZur\u00fcck zu allen Artikeln\t\t<\/span>\n\t\n<\/button>\n\t\tGirls in Tech: Eine gerechtere Arbeitswelt f\u00fcr die Talente der Zukunft\t<\/h1>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t<\/picture>\n\t\n\t<\/div>
\n\t\t\t\n\t\n\t
\n\t\tNike Heydorn\t\t
\n\t\tSenior Fullstack Developer\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tDatum\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t22 May 2023\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n
\n\t\n\t\tAls Good Company<\/a> liegen uns Themen wie Diversit\u00e4t, Gleichberechtigung & Inklusion am Herzen.

Deswegen haben wir in diesem Jahr am Girls\u2019 Day teilgenommen.

\t<\/p><\/div>\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t<\/picture>\n\t\n\t<\/div>\n\n
\n\t
\n\t\t\n\t\tWarum eigentlich ein Girls\u2019 Day?\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n
\n\t\tWir alle wollen in einer gerechten Welt leben. Diskriminierung, Chancengleichheit und Gerechtigkeit sind intersektional, auch in der Arbeitswelt. Die Gesellschaft hat viele Mechanismen, marginalisierte Gruppen auszuschlie\u00dfen und daran zu hindern, ihre einzigartigen Sichtweisen und F\u00e4higkeiten zur Gesellschaft beizutragen.
Neben beispielsweise der Herkunft, der sexuellen Orientierung, der Religion und anderen geh\u00f6rt die geschlechtliche Identit\u00e4t zu den Eigenschaften, aufgrund derer viele Menschen ungleich behandelt werden. In MINT-Berufen sind Frauen und nicht-bin\u00e4re Personen noch immer in der Minderheit. In der State of JavaScript-Umfrage 2022<\/a> haben gerade einmal 5 % der Antwortenden auf die Frage nach ihrem Geschlecht mit \u201cFrau\u201d oder \u201cNicht-bin\u00e4r \/ GNC\u201d geantwortet. Auch die StackOverflow Developer Survey 2022<\/a> zeigt kein besseres Bild. Das legt dar, dass immer noch ein gro\u00dfes Ungleichgewicht in der Welt des Software Developments herrscht, Frauen und nicht-bin\u00e4re Personen unterrepr\u00e4sentiert sind und ihre Stimmen nicht ausreichend geh\u00f6rt werden k\u00f6nnen. Diese Unterrepr\u00e4sentation f\u00fchrt auch dazu, dass junge Menschen keine Identifikation in diesen Bereichen finden und somit das Ungleichgewicht noch gr\u00f6\u00dfer wird, weil der Nachwuchs fehlt.

Der Girls\u2019 Day ist ein bundesweit stattfindender Tag zur beruflichen Orientierung. Junge\u00a0 M\u00e4dchen und nicht-bin\u00e4re Kinder sollen an diesem Tag an Berufsgruppen herangef\u00fchrt werden, in denen der Anteil von Frauen und nicht-bin\u00e4ren Personen unter 40 % liegt. So werden Vorurteile abgebaut und berufliche Perspektiven ge\u00f6ffnet, an die sie aufgrund von herrschenden Geschlechterrollen vorher vielleicht nicht gedacht h\u00e4tten.\t<\/p><\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\t