{"id":4254431,"date":"2023-10-17T09:00:00","date_gmt":"2023-10-17T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deptagency.com\/insight\/certified-b-corp-dept-ernennt-global-diversity-equity-inclusion-lead\/"},"modified":"2023-10-17T09:00:00","modified_gmt":"2023-10-17T07:00:00","slug":"certified-b-corp-dept-ernennt-global-diversity-equity-inclusion-lead","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/www.deptagency.com\/de-dach\/insight\/certified-b-corp-dept-ernennt-global-diversity-equity-inclusion-lead\/","title":{"rendered":"Certified B Corp DEPT\u00ae ernennt Global Diversity, Equity & Inclusion Lead"},"content":{"rendered":"
\n\t\n\t<\/svg>\n\t\t\t\n\t\t\tZur\u00fcck zu allen Artikeln\t\t<\/span>\n\t\n<\/button>\n\t\tCertified B Corp DEPT\u00ae ernennt Global Diversity, Equity & Inclusion Lead\t<\/h1>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t<\/picture>\n\t\n\t<\/div>
\n\t\t\t\n\t\n\t
\n\t\tLarissa Rimmler\t\t
\n\t\tMarketing Director DACH\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tDatum\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t17 October 2023\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n
\n\t\n\t\tDie globale Digitalagentur DEPT\u00ae hat Sandra Masiliso zum ersten Global Diversity, Equity & Inclusion Lead ernannt. In dieser Funktion wird Masiliso mit den regionalen People & Culture Leads zusammenarbeiten, um eine effektive Arbeitsweise voranzutreiben und DE&I in der Kultur, den Werten und der Arbeitsweise von DEPT\u00ae zu verankern, was sich positiv auf Kund:innen und Mitarbeitende auswirkt. Sie ist Sarah Steele, Global SVP, People & Culture, unterstellt.\t<\/p><\/div>\n\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n
\n\t\t
Masiliso war vor DEPT\u00ae bei BBC, wo sie Creative Diversity Lead f\u00fcr 50:50 The Equality Project und Creative Diversity Partner war. Zuvor war sie als Equality, Diversity und Inclusion Manager bei Newton Europe t\u00e4tig.

\u201cIch freue mich darauf, in einem Unternehmen mit globaler Reichweite zu arbeiten, das sich kontinuierlich f\u00fcr Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration, Zugeh\u00f6rigkeit und Nachhaltigkeit einsetzt. Allzu oft fixieren wir uns auf das, was wir uns als “Endziel” vorstellen, und vergessen dabei, die kleinen Erfolge zu feiern, und verlieren den Blick f\u00fcr die Fortschritte, die wir auf dem Weg dorthin machen. Dies ist ein Marathon, kein Sprint, und ich freue mich auf die Reise, die vor uns liegt.<\/em>\u201d, sagt Sandra Masiliso, Global DEI Leader, DEPT\u00ae<\/strong>.\u00a0

DEPT\u00ae setzt sich f\u00fcr einen vielf\u00e4ltigen, inklusiven und gerechten Arbeitsplatz ein und verfolgt die Mission, dass sich die mehr als 4.000 Mitarbeitenden voll und ganz vertreten sowie zugeh\u00f6rig f\u00fchlen. Seit der globalen B Corp-Zertifizierung im Jahr 2021 h\u00e4lt DEPT\u00ae seine Fortschritte im Rahmen der j\u00e4hrlichen Impact Reports fest. Im Jahr 2022 hat das Unternehmen seinen Ansatz f\u00fcr DE&I regionalisiert, um den unterschiedlichen lokalen Kulturen und Kontexten gerecht zu werden. Zudem wurden unternehmensweite \u2018Employee Resource Groups\u2019 (ERG) eingef\u00fchrt, die sich auf gemeinsame Interessen konzentrieren.\u00a0

Bis Ende 2023 strebt DEPT\u00ae an, dass sich 50 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte sowie 40 % des Leadership Teams als Frauen oder nicht-bin\u00e4r identifizieren, was eine Steigerung von 5 % gegen\u00fcber 2022 bedeuten w\u00fcrde.

\u201cSeit der Gr\u00fcndung hat sich DEPT\u00ae dazu verpflichtet, die Kultur in den Mittelpunkt unseres Handelns und der Skalierung unseres Gesch\u00e4fts zu stellen. Vielfalt ist eine der Triebfedern f\u00fcr Kreativit\u00e4t und Unternehmertum, zwei Kernwerte unseres Businesses. Daher wussten wir, dass die Formalisierung unseres Engagements f\u00fcr DE&I ein notwendiger n\u00e4chster Schritt war. Wir k\u00f6nnen es kaum erwarten, den Impact zu sehen, den Sandra auf unsere Mitarbeitenden und unsere Gemeinschaft haben wird.<\/em>\u201d, sagt Sarah Steele, Global SVP, People & Culture, DEPT\u00ae<\/strong>.\t<\/p><\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\t